Steyr im Abwärtsstrudel: Wie der Klub die Jugend versetzte!

Steyr im Abwärtsstrudel: Wie der Klub die Jugend versetzte!

In den letzten Jahren hat der FC Blau-Weiß Steyr eine wechselhafte sportliche Entwicklung durchlebt, die bis zur Saison 2022/23 in der Regionalliga endete. Bei der Betrachtung der letzten drei Spielzeiten zeigt sich ein klarer Trend: von einem siebten Platz in der Saison 2020/21 über einen zehnten Platz in der darauffolgenden Saison bis hin zum Abstieg und dem Verbleib in der Landesliga seit 2022. Wie 90minuten.at berichtet, blieb der Klub während der Corona-Pandemie in der Liga, was im Nachhinein als verpasste Chance zur Jugendförderung betrachtet werden kann.

General Manager Andreas Blumauer äußerte im Winter, dass Trainerwechsel oft nicht die Lösung für sportliche Probleme sind und dass man zu spät reagierte, als der Abstieg näher rückte. Der Verein erlebte ein Hin und Her, das teilweise selbst verschuldet war, insbesondere durch die Umstellung auf den Profibetrieb. Spieler erhielten lediglich das gesetzlich Mindestgehalt von 1.650 Euro brutto, was in der Regionalliga oder unteren Ligen veranlasste, dass Spieler mit Berufsausbildung durch Reisekostenaufwandsentschädigungen bis zu 720 Euro mehr verdienen konnten.

Fehlende Sichtung und Scouting

Ein anonymer Insider erklärt, dass die Entwicklung von Steyr in eine professionelle Richtung ging, was regelmäßiges Training und eine gewisse Professionalität mit sich brachte, jedoch ohne ordnungsgemäßes Scouting, wodurch die Bildung einer konkurrenzfähigen Mannschaft erschwert wurde. Nach schlechten Spielen suchte der Klub in der Vergangenheit schnell nach Lösungen, änderte jedoch oft zielgerichtet die Strategie ohne klare Planung.

Um dem drohenden Abstieg entgegenzuwirken, wäre ein stärkerer Fokus auf die Jugendförderung nötig gewesen. In Deutschland wird dies über das DFB-Talentförderprogramm (TFP) strukturiert, welches 339 Stützpunkte für talentierte Spieler*innen im besten Lernalter umfasst. Rund 14.000 talentierte Spieler*innen werden gesichtet, um die Qualität im deutschen Fußball auf hohem Niveau zu halten. Die Individualförderung beginnt dabei bereits bei der U12, wo wöchentlich zusätzliches Training angeboten wird. Dies wird durch dfb.de unterstützt, das die Wichtigkeit einer systematischen Talentförderung in den Fokus rückt.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Die grundlegenden Bedingungen der Nachwuchsförderung in Europa sind durch Regularien, wirtschaftliche Interessen und gesellschaftliche Verantwortung geprägt. Akteure aus Fußball, Wirtschaft und Gesellschaft erkennen, dass die Förderung von Talenten nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der Klubs steigert, sondern auch sozial verantwortungsvoll gehandhabt werden muss. Akademien wie La Masia in Spanien und Clairefontaine in Frankreich haben sich als bedeutende Orte für die Talententwicklung etabliert, wo die Ausbildung technische, taktische und soziale Aspekte umfasst.

Die finanzielle Unterstützung für die Nachwuchsarbeit in Deutschland beträgt über 150 Millionen Euro jährlich, was notwendig ist, um hochwertige Trainingsanlagen und qualifiziertes Personal zu gewährleisten. Dieser Beitrag zeigt, wie wichtig es ist, die Jugendförderung als Kernstück des durchgängigen Erfolgs im Fußball zu begreifen. Laut Sportblog Online sind die Herausforderungen groß, denn soziale Ungleichheit sowie der Druck auf Spieler*innen belegen die ethischen Fragestellungen, die zunehmend im Fokus stehen.

Die Zukunft der Talentförderung im Fußball erfordert ein Umdenken. Die Verbindung zwischen digitalisierten Trainingsmethoden und internationaler Kooperation wird entscheidend sein, um den Talenten eine faire Chance auf Entwicklung zu geben. Der FC Blau-Weiß Steyr hat hier möglicherweise einen wichtigen Lernprozess vor sich. Ein verstärkter Fokus auf Scouting und die Integration der Jugend könnte nicht nur die sportliche Lage des Vereins verbessern, sondern langfristig auch das Fußballniveau in der Region heben.