Kjemp mot ulikhet: Kvinner i Afrika tar ansvar

Kjemp mot ulikhet: Kvinner i Afrika tar ansvar

Sambia, Afrika - En alarmerende ulikhet mellom kjønnene vises ikke bare i den profesjonelle verdenen, men også i global befolkningsfordeling: Det er for tiden rundt 70 millioner flere menn enn kvinner over hele verden. I følge rapporten fra FNs avdeling for økonomiske og sosiale saker (Desa) er det rundt 101,81 menn i verden på 100 kvinner. Denne ulik distribusjonen har mange årsaker og er veldig uttalt i visse land, for eksempel i Qatar og De forente arabiske emirater, der menn dominerer 298,64 og 257,95 per 100 kvinner, mens i land som Martinique og HTWWW.WATSON. Totalt-Leben-Mehrer-Auf-der-Welt-Aber-Wie-S-S-S-Pro-land rapporterte

Kvinner i arbeidsverdenen er veldig vanskeligstilte

Kvinners rolle i arbeidsverdenen er spesielt skremmende, spesielt innen vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk (STEM). I følge Kleine Zeitung er bare 16 prosent av arbeiderne i tradisjonell mannlig-dominen. Dette fører til massiv underrepresentasjon og beviser de strukturelle hindringene som kvinner blir konfrontert med over hele verden. I tillegg er rundt 785 millioner kvinner ekskludert fra digitale jobber og kjemper, spesielt i Subsahara Afrika, med alvorlige utfordringer, mens de må bære det meste av det økonomiske ansvaret.

Dolika Banda fra Care USA understreker at kvinner ofte må bære hovedbyrden for omsorgsarbeid i husholdningene sine, mens menn ofte faller i passive roller. Disse dynamiske strukturene kan finnes i mange afrikanske land, der kvinner gir opptil 66 prosent av jordbruksarbeidere. Omsorgsrapporten viser at denne ulikheten ikke bare påvirker kvinners liv, men også økonomisk vekst: Den globale økonomien slipper unna rundt ti billioner dollar årlig gjennom mangel på investeringer i utdanning og støtte fra kvinner. Det presserende behovet for å forbedre sosiale og profesjonelle forhold for kvinner over hele verden er klare, siden uten endringer risikerer kvinner å bli ekskludert fra mulighetene i den raskt skiftende arbeidsverdenen.