Vecht tegen ongelijkheid: vrouwen in Afrika nemen verantwoordelijkheid

Vecht tegen ongelijkheid: vrouwen in Afrika nemen verantwoordelijkheid

Sambia, Afrika - Een alarmerende ongelijkheid tussen de seksen wordt niet alleen getoond in de professionele wereld, maar ook in de wereldwijde bevolkingsdistributie: er zijn momenteel ongeveer 70 miljoen meer mannen dan vrouwen wereldwijd. Volgens het rapport van het Department for Economic and Social Affairs (DESA) van de Verenigde Naties (DESA) zijn er ongeveer 101,81 mannen ter wereld op 100 vrouwen. Deze ongelijke distributie heeft talloze oorzaken en is zeer uitgesproken in bepaalde landen, zoals in Qatar en de Verenigde Arabische Emiraten, waar mannen de 298,64 en 257,95 per 100 vrouwen domineren, terwijl in landen als Martinique en Hong Kong meer vrouwen leven zoals Kleine Zeitung zijn slechts 16 procent van de werknemers in de traditioneel mannelijk gedomineerde energiesector vrouwen. Dit leidt tot massale ondervertegenwoordiging en bewijst de structurele obstakels waarmee vrouwen wereldwijd worden geconfronteerd. Bovendien zijn ongeveer 785 miljoen vrouwen uitgesloten van digitale banen en vechten, vooral in Subsahara Afrika, met ernstige uitdagingen, terwijl ze het grootste deel van de economische verantwoordelijkheid moeten dragen.

Dolika Banda van Care USA benadrukt dat vrouwen vaak de belangrijkste zorglast in hun huishoudens moeten dragen, terwijl mannen vaak in passieve rollen vallen. Deze dynamische structuren zijn te vinden in veel Afrikaanse landen, waar vrouwen tot 66 procent van de landarbeiders bieden. Uit het zorgrapport blijkt dat deze ongelijkheid niet alleen van invloed is op het leven van vrouwen, maar ook voor economische groei: de wereldeconomie ontsnapt jaarlijks ongeveer tien biljoen dollar door een gebrek aan investeringen in het onderwijs en de ondersteuning van vrouwen. De dringende behoefte om de sociale en professionele omstandigheden voor vrouwen wereldwijd te verbeteren, is duidelijk, omdat vrouwen zonder dergelijke veranderingen het risico lopen te worden uitgesloten van de kansen in de snel veranderende wereld van werk.