Lutte contre les inégalités: les femmes en Afrique assument la responsabilité

Lutte contre les inégalités: les femmes en Afrique assument la responsabilité

Sambia, Afrika - Une inégalité alarmante entre les sexes est non seulement montrée dans le monde professionnel, mais aussi dans la distribution mondiale de la population: il y a actuellement environ 70 millions d'hommes de plus que les femmes dans le monde. Selon le rapport du Département des Nations Unies pour les affaires économiques et sociales (DESA), il y a environ 101,81 hommes dans le monde sur 100 femmes. This unequal distribution has numerous causes and is very pronounced in certain countries, such as in Qatar and the United Arab Emirates, where men dominate the 298.64 and 257.95 per 100 women, while in countries like Martinique and Hong Kong more women live like kleine zeitung ne sont que 16 pour cent des travailleurs des femmes traditionnellement dominantes du secteur énergétique. Cela conduit à une sous-représentation massive et prouve les obstacles structurels auxquels les femmes sont confrontées dans le monde. En outre, environ 785 millions de femmes sont exclues des emplois numériques et se battent, en particulier en Afrique subsahara, avec de sérieux défis, alors qu'ils doivent porter la plupart de la responsabilité économique.

Dolika Banda de Care USA souligne que les femmes doivent souvent porter le principal fardeau du travail de soins dans leur ménage, tandis que les hommes tombent souvent dans des rôles passifs. Ces structures dynamiques peuvent être trouvées dans de nombreux pays africains, où les femmes fournissent jusqu'à 66% des travailleurs agricoles. Le rapport de soins montre que cette inégalité affecte non seulement la vie des femmes, mais aussi la croissance économique: l'économie mondiale s'échappe d'environ dix billions de dollars par an grâce à un manque d'investissements dans l'éducation et le soutien des femmes. Le besoin urgent d'améliorer les conditions sociales et professionnelles des femmes dans le monde est claire, car sans ces changements, les femmes courent le risque d'être exclues des opportunités dans le monde du travail en évolution rapide.