Pagamento desigual: as mulheres em Salzburgo exigem remuneração igual!

Pagamento desigual: as mulheres em Salzburgo exigem remuneração igual!

Salzburg, Österreich - No Dia Mundial da Mulher, 8 de março, inúmeras organizações estão exigindo uma maior conscientização sobre a saúde das mulheres no local de trabalho. Há um ano, a idade de pensão para mulheres aumentou gradualmente de 60 para 65 anos. No entanto, os críticos enfatizam que as condições da estrutura para uma aposentadoria posterior, como o mesmo pagamento e melhores opções de assistência à criança, ainda são inadequadas. Em Salzburgo, de acordo com as mulheres e mulheres profissionais da rede feminina (BPW), as mulheres trabalharam por várias semanas por várias semanas até 23 de fevereiro de 2025, que é uma evidência clara das diferenças de renda predominantes. A diferença entre homens e mulheres no pagamento em Salzburgo é de 14,8 %, o que é maior que a média de 12,2 % da Áustria, como relatada

As estatísticas atuais ilustram o papel das mulheres no mercado de trabalho de Salzburgo: mais de 89 % das mulheres trabalhos no setor de serviços, especialmente em áreas como comércio, saúde e cuidados. Essas profissões são frequentemente associadas a salários mais baixos. Aqui, a Oficial da Mulher da Câmara de Trabalho de Salzburgo, Ines Grüssenberger, está lutando por um melhor pagamento em "Profissões de Preservação do Sistema", que se tornaram particularmente visíveis durante a Pandemia de Corona. Com o aumento na idade da idade da aposentadoria, cerca de 6.000 trabalhadoras serão esperadas até 2028, que as empresas poderiam teoricamente se fortalecer, como explica Jacqueline Beyer, do Serviço de Mercado de Trabalho (AMS). No entanto, ela também vê os desafios associados a uma pensão posterior para as mulheres, especialmente no que diz respeito à compatibilidade do trabalho e dos deveres familiares.