Paiement inégal: les femmes à Salzbourg exigent un salaire égal!

Paiement inégal: les femmes à Salzbourg exigent un salaire égal!

Salzburg, Österreich - La Journée mondiale de la femme, le 8 mars, de nombreuses organisations exigent une sensibilisation accrue à la santé des femmes sur le lieu de travail. Depuis un an, l'âge de la retraite pour les femmes est progressivement augmenté de 60 à 65 ans. Cependant, les critiques soulignent que les conditions de cadre pour une retraite ultérieure, telles que le même paiement et de meilleures options de garde d'enfants, sont toujours inadéquates. À Salzbourg, selon les femmes Business and Professional Women (BPW) du réseau féminin, les femmes ont travaillé pendant plusieurs semaines pendant plusieurs semaines jusqu'au 23 février 2025, ce qui est une preuve claire des différences de revenus dominantes. La différence entre les hommes et les femmes dans le paiement à Salzbourg est de 14,8%, ce qui est supérieur à la moyenne de 12,2% à l'échelle de l'Autriche, comme orf.at

Les statistiques actuelles illustrent le rôle des femmes sur le marché du travail de Salzbourg: plus de 89% du travail d'emploi féminin dans le secteur des services, en particulier dans des domaines tels que le commerce, les soins de santé et les soins. Ces professions sont souvent associées à des salaires inférieurs. Ici, l'officier féminin de la Chambre du Travail de Salzbourg, Ines Grüssenberger, se bat pour un meilleur paiement dans les "professions de préservation du système", qui sont devenues particulièrement visibles pendant la pandémie de Corona. Avec l'augmentation de l'ère de l'âge de la retraite, environ 6 000 travailleuses seront attendues d'ici 2028, ce que les entreprises pourraient théoriquement se renforcer, comme l'explique Jacqueline Beyer du Travail Market Service (AMS). Cependant, elle voit également les défis associés à une pension ultérieure pour les femmes, en particulier en ce qui concerne la compatibilité des tâches de travail et de famille.

Aperçu statistique de Salzbourg