Sterke vrouwen, sterke mannen: samen voor de toekomst van de economie!

Sterke vrouwen, sterke mannen: samen voor de toekomst van de economie!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Op 7 maart 2025 vond het evenement "Sterke mannen en sterke vrouwen samen voor de zaken van Lower Oostenrijk" plaats in het Wenen Palais Lower Oostenrijk, georganiseerd door gouverneur Johanna Mikl-Leitner en Wolfgang Ecker, de president van de Kamer van Koophandel van de Lower Oostenrijk. Ter gelegenheid van de komende World Women's Day bespraken prominente gasten zoals Martin Kocher, Gunter Mayr en Maria Großbauer de centrale rol van vrouwen in het bedrijfsleven. Mikl-Leitner maakte duidelijk dat het oude gezegde "achter elke succesvolle man is een sterke vrouw" behoort tot het verleden: "We hebben sterke mannen en sterke vrouwen nodig om succesvol te zijn in uitdagende tijden," zei de gouverneur. Ze benadrukte de noodzaak om vrouwen aan te moedigen en vertrouwen te geven om meer in managementposities te brengen.

Economische effecten van gelijkheid

In verband met de discussie over gelijkheid meldde de IHK Schwaben dat ongeveer 88.000 werknemers in de regio werken, waarvan 79 procent vrouwen. Deze ongelijkheid schaadt niet alleen vrouwen, maar ook de economie als geheel, zoals te zien uit verschillende onderzoeken. Met een groter deel van de vrouwen in managementposities hebben bedrijven een 62 procent hogere kans om boven het gemiddelde winstgevend te zijn. Deze kennis onderstreept de urgentie om vrouwen meer te promoten en om gelijkheid te waarborgen, terwijl het tekort aan geschoolde werknemers steeds ernstiger wordt. "We verliezen personeelsbestand als vrouwen niet volledig kunnen werken", zegt Reinhold Braun, president van de IHK Schwaben.

Om de situatie tegen te gaan, zijn zowel politiek als bedrijven vereist. In Lower Oostenrijk is de regering van plan om 750 miljoen euro te investeren in de uitbreiding van de kinderopvang om de compatibiliteit van werk en gezin te verbeteren. Mikl-Leitner vereist ook een familieklimaat in bedrijven en flexibele werktijdmodellen en mentorprogramma's voor vrouwen. World Women's Day staat daarom niet alleen voor de vraag naar gelijkheid, maar is ook een oproep aan alle bedrijven om het potentieel van vrouwen actief te gebruiken en te bevorderen om uiteindelijk ook de economische prestaties te vergroten. Deze onderwerpen zijn ook belangrijk voor de toekomstige ontwikkeling in Duitsland, zoals de analyse van