Donne forti, uomini forti: insieme per il futuro dell'economia!

Donne forti, uomini forti: insieme per il futuro dell'economia!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Il 7 marzo 2025, l'evento "uomini forti e donne forti insieme per gli affari della Bassa Austria" ebbe luogo nella bassa Austria di Vienna Palais, organizzata dal governatore Johanna Mikl-Leitner e Wolfgang Ecker, presidente della Bassa Camera del Commercio dell'Austria. In occasione dell'imminente Giornata mondiale della donna, ospiti di spicco come Martin Kocher, Gunter Mayr e Maria Großbauer hanno discusso del ruolo centrale delle donne negli affari. Mikl-Leitner ha chiarito che il vecchio detto "dietro ogni uomo di successo è una donna forte" appartiene al passato: "Abbiamo bisogno di uomini forti e donne forti per avere successo in tempi difficili", ha detto il governatore. Ha sottolineato la necessità di incoraggiare le donne e dare fiducia per portare di più in posizioni gestionali.

Effetti economici dell'uguaglianza

In relazione alla discussione sull'uguaglianza, l'IHK Schwaben ha riferito che circa 88.000 dipendenti lavorano nella sua regione, il 79 percento delle quali sono donne. Questa disuguaglianza non solo danneggia le donne, ma anche l'economia nel suo insieme, come si può vedere da vari studi. Con una percentuale più elevata di donne nelle posizioni gestionali, le aziende hanno una probabilità più alta del 62 % di essere redditizi al di sopra della media. Questa conoscenza sottolinea l'urgenza di promuovere più le donne e garantire l'uguaglianza, mentre la carenza di lavoratori qualificati diventa sempre più grave. "Perdono la forza lavoro se le donne non possono lavorare per intero", ha dichiarato Reinhold Braun, presidente dell'IHK Schwaben.

Per contrastare la situazione, sono richiesti sia la politica che le aziende. Nella bassa Austria, il governo prevede di investire 750 milioni di euro nell'espansione dell'assistenza all'infanzia al fine di migliorare la compatibilità del lavoro e della famiglia. Mikl-Leitner richiede anche un clima familiare in aziende e modelli di tempo di lavoro flessibili e programmi di tutoraggio per le donne. La Giornata mondiale della donna, quindi non solo rappresenta la domanda di uguaglianza, ma è anche un invito a tutte le aziende di utilizzare e promuovere attivamente il potenziale delle donne al fine di aumentare anche le prestazioni economiche. Questi argomenti sono importanti anche per lo sviluppo futuro in Germania, come l'analisi di