Ab dem 1. Jänner 2025 setzt SPAR, Österreichs größter privater Arbeitgeber, ein bedeutendes Zeichen für Familienfreundlichkeit. Im Rahmen eines neuen Arbeitgeberzuschusses erhalten Mitarbeitende mit Kindern unter fünf Jahren finanzielle Unterstützung von bis zu 600 Euro pro Kind für die Kinderbetreuung. Diese Maßnahme wurde enthüllt, um die Herausforderungen, denen sich Familien mit kleinen Kindern gegenübersehen, zu verringern, wie kosmo.at berichtet.
Volkswirtschaftlich gesehen ist dieser Zuschuss Teil einer umfassenderen Initiative, die auch flexible Arbeitszeiten und ein aktives Karenzmanagement umfasst. Laut Hans K. Reisch, dem Vorstandsvorsitzenden von SPAR, soll diese Maßnahme helfen, den finanziellen Druck auf Mitarbeitende zu reduzieren und gleichzeitig einen Anreiz bieten, sich für SPAR als Arbeitgeber zu entscheiden. Der Zuspruch für solche Zusatzleistungen könnte entscheidend sein, um qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten.
Weitere attraktive Benefits für Mitarbeitende
Zusätzlich zu den finanziellen Zuschüssen plant SPAR, weitere Vorteile für seine Mitarbeitenden anzubieten, darunter ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm zu Themen rund um Familienfreundlichkeit. Das Unternehmen folgert daraus, dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärkt. Auch der Treuebonus für Einkäufe innerhalb der SPAR-Gruppe wird oft positiv hervorgehoben, da er ein weiteres Zeichen für die Unterstützung von Mitarbeitenden ist, wie presse.spar.at anmerkt.
Insgesamt zielt SPAR darauf ab, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Familien unter die Arme greift, während gleichzeitig die Mitarbeiterbindung gestärkt wird. Dieser Schritt könnte SPAR nicht nur als Arbeitgeber attraktiver machen, sondern auch positive Auswirkungen auf die allgemeine Mitarbeitermotivation haben.
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