ÖBB庆祝进步：更多的女性担任管理职位！
ÖBB庆祝进步：更多的女性担任管理职位！
Kärnten, Österreich - 在国际妇女节，ÖBB取得了积极的平衡：公司中妇女的比例不断增加，而男性雇员的数量正在停滞不前。已经超出了2026年目的地的妇女比例的比例已经超过了；现在每个第五个领导职位都是女性。在Carinthia中，ÖBB-JOBS中妇女的比例从2014年的6.9％增加到近13％，为特别值得注意的是，传统铁路专业的女性增加：火车服务员的比例几乎是三分之一，火车驾驶员和公交车司机也有显着的增长。
妇女在管理职位上的比例不仅是ÖBB的重要话题。自2015年推出女性配额以来，德国在管理职位上的份额增加了。在2014年，只有5.4％的董事会职位被DAX公司的女性占用，现在为14.7％，为
ÖBB依靠灵活的工作时间和家庭友好的条件将妇女融入她们的工作并促进她们的职业生涯。到2030年，每年将雇用4,100名新员工，其中包括卡林西亚约210名妇女。 ÖBB首席财务官Manuela Waldner强调：“妇女的职业晋升是一个核心目标。”同时，在特殊计划中有50％的女性配额等计划，以积极支持女性才能。 为了激发女性从事技术职业的启发，ÖBB与大学和AMS紧密合作。诸如女孩节和Shegoesdigital项目之类的活动为铁路工作世界提供了宝贵的见解。 ÖBB旨在在日益多样化的职位描述中促进平等机会，从而为可持续的公司结构创造基础。 公司的品种
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| Ort | Kärnten, Österreich |
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