奥地利的工资差距：妇女免费工作44天！

奥地利的工资差距：妇女免费工作44天！

Oberösterreich, Österreich - 2025年2月9日，“商业和职业女性奥地利”网络宣布，奥地利的同等报酬日已转移到新的任命。目前，男女之间的工资差距为12.2％，与上一年相比（2024：12.4％）的工资差距有所下降。这一天象征着妇女从今年年初开始“免费”的时期，以反思平均收入的差异。但是，上奥地利的劳工会议强调，如果将计算的价值占性别薪酬差距的价值为16.3％，则妇女在44天之前免费工作44天。

工资差距的背景

工资差距的原因很复杂，并由Fink等专家进行了分析。一方面，女性在管理职位上的代表性较低，在较低付款的行业中更为普遍。此外，工作中断，通常是通过养育儿童或维持亲戚的原因，会导致工资差异。妇女倾向于经常工作，这会影响她们职业进步的机会。一个有趣的方面，关于 destatis.de

出现了关于托儿服务的多种讨论，Fink刺激了这些机构的扩张，并在接受育儿津贴时改善了模型。他提倡各种措施调和家庭和工作。矛盾的是，提议的炉灶奖金模型尤其是由FPö支持的，这可能会导致妇女从工作寿命中降低收入，从而减少工资差距。但是，这不是一个理想的解决方案，因为这可以减少选择自由。