Salariu decalaj în Austria: Femeile lucrează 44 de zile gratuit!

Salariu decalaj în Austria: Femeile lucrează 44 de zile gratuit!

Oberösterreich, Österreich - Pe 9 februarie 2025, rețeaua „Business and Professional Women Austria” a anunțat că ziua de salarii egale pentru Austria s -a mutat la o nouă întâlnire. Diferența salarială dintre bărbați și femei este în prezent de 12,2 la sută, ceea ce reprezintă o scădere comparativ cu anul precedent (2024: 12,4 la sută). Această zi simbolizează perioada în care femeile lucrează „libere” de la începutul anului pentru a reflecta asupra diferenței de venit mediu. Cu toate acestea, Camera Muncii din Austria Superioară subliniază faptul că femeile lucrează gratuit timp de 44 de zile până la sfârșitul anului, dacă calculele sunt luate la valoarea de 16,3 la sută pentru diferența de remunerare de gen.

fundalul golului salarial

Cauzele decalajului salarial sunt complexe și sunt analizate de experți precum Fink. Pe de o parte, femeile sunt mai rar reprezentate în poziții de management și sunt mai frecvente în industriile cu o plată mai mică. În plus, întreruperile de muncă, adesea prin creșterea sau întreținerea rudelor, contribuie la diferența salarială. Femeile tind să lucreze mai des, ceea ce le afectează șansele de progres în carieră. Un aspect interesant, despre deTatis.de , este că baza statistică a calculelor efectează doar oameni cu normă întreagă, care include situația de date.

a apărut o discuție diversă despre îngrijirea copiilor, Fink stimulând extinderea acestor instituții și modele îmbunătățite atunci când primiți alocație de îngrijire a copiilor. El susține o varietate de măsuri pentru concilierea familiei și a muncii. Modelul propus al unui bonus de sobă, care este susținut în special de FPö, ar putea, în mod paradoxal, să conducă la femei cu venituri mai mici din viața de muncă și, astfel, să reducă decalajul salarial. Totuși, aceasta nu ar fi o soluție de dorit, deoarece acest lucru ar putea reduce libertatea de alegere.