Różnica płac w Austrii: Kobiety pracują 44 dni za darmo!

Różnica płac w Austrii: Kobiety pracują 44 dni za darmo!

Oberösterreich, Österreich - 9 lutego 2025 r. Sieć „Business and Professional Women Austria” ogłosiła, że ​​dzień równej wynagrodzenia za Austrię przeniósł się na nowe spotkanie. Różnica płac między mężczyznami i kobietami wynosi obecnie 12,2 procent, co stanowi spadek w porównaniu z rokiem poprzednim (2024: 12,4 procent). Ten dzień symbolizuje okres, w którym kobiety pracują „wolne” od początku roku, aby zastanowić się nad różnicą średniego dochodu. Jednak Izba Pracy w Górnej Austrii podkreśla, że ​​kobiety pracują bezpłatnie przez 44 dni do końca roku, jeśli obliczenia zostaną przeniesione do wartości 16,3 procent dla różnicy w wynagrodzeniach płci.

tło szczelin płacowych

Przyczyny luki płacowej są złożone i są analizowane przez ekspertów takich jak Fink. Z jednej strony kobiety rzadziej są reprezentowane na stanowiskach kierowniczych i występują częściej w branżach z niższą płatnością. Ponadto przerwy w pracy, często poprzez wychowanie dzieci lub utrzymywanie krewnych, przyczyniają się do różnicy płac. Kobiety częściej pracują w niepełnym okresie, co wpływa na ich szanse na postęp w karierze. Ciekawy aspekt, o destatis.de , jest to, że podstawa statystyczna obliczeń dotyczy tylko osób pełnoetatowych, co obejmuje sytuację danych.

Powstała różnorodna dyskusja na temat opieki nad dziećmi, a Fink stymuluje rozszerzenie tych instytucji i ulepszał modele podczas otrzymywania zasiłku opieki nad dziećmi. Opowiada się za różnymi środkami pogodzenia rodziny i pracy. Proponowany model bonusu pieca, który jest szczególnie wspierany przez FPö, mógłby, paradoksalnie, prowadzić do kobiet o niższych dochodach z życia zawodowego, a tym samym zmniejszyć lukę płacową. Nie byłoby to jednak pożądane rozwiązanie, ponieważ mogłoby to zmniejszyć swobodę wyboru.