Loonkloof in Oostenrijk: vrouwen werken 44 dagen gratis!

Loonkloof in Oostenrijk: vrouwen werken 44 dagen gratis!

Oberösterreich, Österreich - Op 9 februari 2025 kondigde het netwerk "Business and Professional Women Oostenrijk" aan dat de Equal Pay Day voor Oostenrijk is verhuisd naar een nieuwe afspraak. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is momenteel 12,2 procent, wat een daling vormt in vergelijking met het voorgaande jaar (2024: 12,4 procent). Symboliseert deze dag de periode dat vrouwen "gratis" werken vanaf het begin van het jaar om na te denken over het verschil in gemiddeld inkomen. De Kamer van Arbeid in Upper Oostenrijk benadrukt echter dat vrouwen tegen het einde van het jaar 44 dagen gratis werken als de berekeningen de waarde van 16,3 procent worden gebracht voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Achtergrond van de loonstondjes

De oorzaken van de loonstond zijn complex en worden geanalyseerd door experts zoals Fink. Aan de ene kant worden vrouwen minder vaak vertegenwoordigd in managementposities en komen vaker voor in industrieën met een lagere betaling. Bovendien dragen werkonderbrekingen, vaak door het grootbrengen of onderhouden van familieleden, bij aan het loonsverschil. Vrouwen hebben de neiging om vaker gedeeltelijk te werken, wat hun kansen op loopbaanvoortgang beïnvloedt. Een interessant aspect, over de destatis.de , is dat de statistische basis van de berekeningen alleen de full-time mensen van de gegevens omvat.

Er ontstond een diverse discussie over kinderopvang, waarbij Fink de uitbreiding van deze instellingen stimuleerde en verbeterde modellen bij het ontvangen van kinderopvang. Hij pleit voor verschillende maatregelen om familie en werk te verzoenen. Het voorgestelde model van een kachelbonus, die met name wordt ondersteund door de FPö, kan paradoxaal genoeg leiden tot vrouwen met lagere inkomens uit het werkende leven en dus de loonkloof verminderen. Dit zou echter geen gewenste oplossing zijn, omdat dit de keuzevrijheid kan verminderen.