Palkkaerot Itävallassa: Naiset työskentelevät 44 päivää ilmaiseksi!

Palkkaerot Itävallassa: Naiset työskentelevät 44 päivää ilmaiseksi!

Oberösterreich, Österreich - 9. helmikuuta 2025 ”Business and Professional Women Itävalta” -verkosto ilmoitti, että Itävallan tasavertainen palkkapäivä on siirtynyt uuteen tapaamiseen. Miesten ja naisten palkkaerot ovat tällä hetkellä 12,2 prosenttia, mikä edustaa laskua edelliseen vuoteen verrattuna (2024: 12,4 prosenttia). Tämä päivä symboloi ajanjaksoa, jonka naiset työskentelevät "ilmaiseksi" vuoden alusta pohtimaan keskimääräisiä tuloja. Ylä -Itävallan työkamari korostaa kuitenkin, että naiset työskentelevät ilmaiseksi 44 päivän ajan vuoden loppuun mennessä, jos laskelmat otetaan 16,3 prosenttiin sukupuolten palkkakuilusta.

palkkaeron tausta

Palkkakuilun syyt ovat monimutkaisia, ja asiantuntijat analysoivat niitä, kuten Fink. Toisaalta naisia ​​edustetaan harvemmin johtotehtävissä ja ovat yleisempiä aloilla, joilla on alhaisempi maksu. Lisäksi työn keskeytykset, usein lasten kasvattamisen tai säilyttämisen kautta, edistävät palkkaeroja. Naisilla on taipumus työskennellä osa -ajan useammin, mikä vaikuttaa heidän mahdollisuuksiinsa uran etenemiseen. Mielenkiintoinen näkökohta destatis.de , on, että laskelmien statical perusta vain kokopäiväiset ihmiset, mikä sisältää tiedon.

Lastenhoidosta syntyi monipuolinen keskustelu, kun Fink stimuloi näiden instituutioiden laajentumista ja parannetuista malleista saatuaan lastenhoitokorvausta. Hän kannattaa erilaisia ​​toimenpiteitä perheen ja työn sovittamiseksi. Ehdotettu liesibonuksen malli, jota FPÖ tukee erityisesti, voisi paradoksaalisesti johtaa naisiin, joilla on alhaisemmat tulot työelämästä ja vähentää siten palkkakuilua. Tämä ei kuitenkaan olisi toivottava ratkaisu, koska tämä voisi vähentää valinnanvapautta.