Χάσιμο μισθών στην Αυστρία: Οι γυναίκες εργάζονται 44 ημέρες δωρεάν!

Χάσιμο μισθών στην Αυστρία: Οι γυναίκες εργάζονται 44 ημέρες δωρεάν!

Oberösterreich, Österreich - Στις 9 Φεβρουαρίου 2025, το δίκτυο "Business and Professional Women Austria" ανακοίνωσε ότι η ημέρα ίσων αμοιβών για την Αυστρία έχει μετακομίσει σε ένα νέο ραντεβού. Το χάσμα των μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι σήμερα 12,2 %, το οποίο αντιπροσωπεύει μείωση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος (2024: 12,4 %). Αυτή η μέρα συμβολίζει την περίοδο που οι γυναίκες εργάζονται "ελεύθερες" από την αρχή του έτους προκειμένου να προβληματιστούν σχετικά με τη διαφορά στο μέσο εισόδημα. Ωστόσο, το Επιμελητήριο Εργασίας στην Άνω Αυστρία υπογραμμίζει ότι οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν για 44 ημέρες μέχρι το τέλος του έτους, εάν οι υπολογισμοί ληφθούν στην αξία του 16,3 % για το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων.

φόντο του μισθολογικού χάσματος

Οι αιτίες του μισθολογικού χάσματος είναι πολύπλοκες και αναλύονται από εμπειρογνώμονες όπως το Fink. Από τη μία πλευρά, οι γυναίκες αντιπροσωπεύονται λιγότερο συχνά σε θέσεις διαχείρισης και είναι πιο συνηθισμένες σε βιομηχανίες με χαμηλότερη πληρωμή. Επιπλέον, οι διακοπές εργασίας, συχνά μέσω της εκτροφής παιδιών ή της διατήρησης συγγενών, συμβάλλουν στη διαφορά μισθών. Οι γυναίκες τείνουν να εργάζονται μέρος -time πιο συχνά, γεγονός που επηρεάζει τις πιθανότητες προόδου της σταδιοδρομίας τους. Μια ενδιαφέρουσα πτυχή, για το destatis.de , είναι ότι η στατιστική βάση των υπολογισμών επηρεάζει μόνο τους ανθρώπους πλήρους απασχόλησης, που περιλαμβάνει την κατάσταση των δεδομένων.

προέκυψε μια ποικιλόμορφη συζήτηση για την παιδική μέριμνα, με τον Fink να διεγείρει την επέκταση αυτών των θεσμών και βελτιωμένα μοντέλα όταν λαμβάνει επίδομα παιδικής μέριμνας. Υποστηρίζει μια ποικιλία μέτρων για να συμβιβάσει την οικογένεια και την εργασία. Το προτεινόμενο μοντέλο ενός μπόνους σόμπας, το οποίο υποστηρίζεται ιδιαίτερα από το FPö, θα μπορούσε, παράδοξα, να οδηγήσει σε γυναίκες με χαμηλότερα εισοδήματα από την επαγγελματική ζωή και έτσι να μειώσει το χάσμα των μισθών. Ωστόσο, αυτό δεν θα ήταν μια επιθυμητή λύση, καθώς αυτό θα μπορούσε να μειώσει την ελευθερία επιλογής.