Una escasez de maestros en Viena: ¡demandas alarmantes de medidas inmediatas!

Una escasez de maestros en Viena: ¡demandas alarmantes de medidas inmediatas!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La falta de maestros en Viena alcanza proporciones alarmantes y garantiza una considerable preocupación en las escuelas. A pesar de la seguridad de la Dirección Educativa de que las clases están ocupadas, actualmente hay alrededor de 380 empleos en las escuelas obligatorias de Viena. El presidente de Freedom Club, Maximilian Krauss, critica fuertemente al gobierno de la ciudad porque cada vez más educadores calificados migran o cambian sus trabajos. En una apelación directa, exige que Viena tenga que ser más atractiva para los maestros para contrarrestar la fluctuación creciente, como apa -ts

La situación causó emoción en septiembre cuando docenas de clases no tenían un maestro fijo después del comienzo de la escuela. Esto se discutió nuevamente en el Parlamento del Estado de Viena, con Krauss criticando violentamente la política educativa de la ciudad. Describe las estrategias para hacer frente a los problemas como inadecuadas y exige medidas concretas para mejorar las condiciones para los maestros tanto del gobierno federal como por la ciudad. El político de la oposición confirma la necesidad de un mejor sistema salarial y sugiere reducir el esfuerzo burocrático para que los maestros puedan concentrarse en las lecciones, que es respaldada por Además del desafío de la falta de maestros, el ÖVP exige un plan claro de medidas del gobierno de la ciudad. Los críticos se refieren al hecho de que numerosos maestros han terminado en solo un mes, lo que aumenta la imagen del fracaso educativo en Viena. Otras partes, incluidas las NEOS y SPö, también son conscientes del problema y enfatizan que la responsabilidad no solo está con la ciudad, sino que el gobierno federal también está obligado a encontrar soluciones en toda Austria. El debate sobre las reformas necesarias para atraer la profesión docente continúa siendo realizada intensamente, por lo que la integración de los participantes laterales y la mejora del proceso de empleo están en primer plano.