Zorg: rechtbankoordeel brengt hoop voor verpleegkundigen!

Zorg: rechtbankoordeel brengt hoop voor verpleegkundigen!

Wien, Österreich - De druk op verpleegkundig personeel is enorm, vooral voor degenen die werken met patiënten met traumatisch hersenletsel. Een indrukwekkend voorbeeld is de heer V. (58), een gekwalificeerde gezondheid en verpleegkundige in een revalidatiecentrum die onlangs de erkenning van zijn zware werkuren heeft aangevraagd door pensioenverzekering Oostenrijk (PVA). Ondanks de eerste beslissing die werd afgewezen, was hij in staat om een gerechtelijke procedure te winnen met de steun van de Wenen Chamber of Labour (AK Wenen), waardoor hij nu voortijdig pensioen kan worden geplant vanwege de psychologische en fysieke stress in zijn werk. Dit is een belangrijke stap, aangezien de rechtbank de ernstige emotionele en psychologische stress heeft erkend die verband houdt met de zorg voor dergelijke getraumatiseerde patiënten, zei Pension-pension-pension-120066571" vandaag.

Psychologische uitputting in zorg

Een ander aspect dat de situatie van verpleegkundigen verlicht, is een huidige studie die aantoont dat verpleegkundigen de hoogste psychologische uitputting hebben in vergelijking met carrière. De resultaten illustreren de ernstige gevolgen van deze stress, die ook leiden tot bovengemiddeld ziekteverzuim. De emotionele stress en de deadline en prestatiedruk worden geïdentificeerd als de belangrijkste factoren die de professionele tevredenheid en de gezondheid op lange termijn van verpleegkundigen beïnvloeden. Deze bevindingen ondersteunen de schommelingen in het verpleegpersoneel, en de Zwitserse pensioensysteem toont de urgentie om de werkomstandigheden te verbeteren en veerkrachtfactoren te versterken.

Onderzoek bevat ook aanwijzingen over de noodzaak van bindende voorschriften voor personeel en benadrukt het belang van bedrijfsvolotie van de bedrijfsgezondheid om te waarborgen van de putten van het verpleegkundige personeel. Hoewel de focus ligt op geestelijke gezondheid en ondersteuning van superieuren, wordt het duidelijk dat het creëren van een positieve werkomgeving onmisbaar is om de last van verpleegkundigen te verminderen en hun veerkracht te bevorderen.