Tāds pats maksājums visiem: Sievietes cīnās pret ienākumu atšķirībām!

Tāds pats maksājums visiem: Sievietes cīnās pret ienākumu atšķirībām!

St. Pölten, Österreich - Jau sen ir zināma nevienlīdzība starp vīriešiem un sievietēm darba pasaulē, taču viņi joprojām ir drausmīgi klāt. Zemākajā Austrijā sievietes strādā līdz "vienlīdzīgas atalgojuma dienai", kas šogad notika 12. februārī, praktiski bez maksas, kas nozīmē, ka vidēji viņas nopelna par 11,7 procentiem mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši. “Zaudēt” dienas gadā sasniedz līdz 43, un visā darba laikā šīs ir ievērojamas astoņas gadi bez atbilstoša maksājuma. Šos satraucošos skaitļus izcēla valsts padomes loceklis Kristians Teshls-Hofmeisters (ÖVP), iecelšanas laikā Sentpöltenā. Pēc viņas domām, tā ir skaidra norāde, ka Pasaules sieviešu diena joprojām ir svarīga, lai pievērstu uzmanību šīm netaisnībām, kuras sievietes redz dažādos spiedienos profesionālajā realitātē, kas ietekmē arī viņu veselību. Saskaņā ar Teschl-Hofmeister teikto, neapmaksāts "aprūpes darbs" un citi stresi izraisa lielāku sirdslēkmes risku sievietēm.

Ienākumu atšķirību ietekme ir nopietna. 28 procenti no vienīgajiem dzīvajiem pensionāriem ir nabadzības risks, bet vīriešiem tas ir tikai 17 procenti. Neskatoties uz labāku apmācību, daudzas sievietes joprojām izvēlas slikti apmaksātas profesijas. Valsts padomes loceklis to ilustrēja, pamatojoties uz algām: uzstādītājs nopelna vairāk nekā mazumtirdzniecības sekretārs vairāk nekā 800 eiro mēnesī, kas 40 gadu laikā ir vairāk nekā 384 000 eiro. Lai to neitralizētu, Lejas Austrijas štats ir uzsācis dažādas iniciatīvas. Tas ietver tiešsaistes instrumentus orientācijai uz karjeru, "meiteņu dienas" notikumiem un zemāko Austrijas politikas mentoringa programmu sievietēm, kas septembrī sāk jaunu kārtu, lai palielinātu sieviešu īpatsvaru vietējā politikā, kur tikai 27 procenti pašvaldību padomju šobrīd ir sievietes.

Publikas uztvere un aprūpe nepieciešama uzmanība

Neatbilstība starp dzimumiem ir acīmredzama arī politiskā līdzdalībā. Lai arī zemākā Austrija ir augšpusē ar 83 mēriem, nevar runāt par reālu pārstāvību. Teschl-Hofmeister arī runāja par nepieciešamo uzlabojumu darba un ģimenes saderībā, lai mudinātu vairāk sieviešu piedalīties politiskā līdzdalībā. Viņa arī uzsvēra sieviešu un meiteņu padomu centru lomu, kas ir būtiska atbalsta un izglītības jomā finanšu un profesionālos jautājumos. Šie padomu centri ir svarīgs kontaktpunkts, lai noskaidrotu sievietes par viņu tiesībām un iespējām, kuras pamatā ir daudzi prakses piemēri, piemēram, Austrijas sieviešu un meiteņu konsultāciju centru priekšsēdētāja Elisabeth Cinatl.