نفس الدفع للجميع: تحارب النساء اختلافات الدخل!

نفس الدفع للجميع: تحارب النساء اختلافات الدخل!

St. Pölten, Österreich - كانت عدم المساواة بين الرجال والنساء في عالم العمل معروفة منذ فترة طويلة ، لكنها لا تزال حاضرة بشكل مرعب. في النمسا السفلى ، تعمل النساء على "يوم الأجر المتساوي" ، الذي حدث هذا العام في 12 فبراير ، مجانًا تقريبًا ، مما يعني أنه في المتوسط ​​يكسبن 11.7 في المائة من نظرائهن الذكور. تضيف أيام "الخسارة" في السنة إلى 43 عامًا ، وعلى مدار الحياة العملية بأكملها ، هذه هي ثماني سنوات رائعة دون دفع كافي. تم تسليط الضوء على هذه الأرقام المقلقة من قبل مستشار الولاية كريستيان تيشل هوفميستر (ÖVP) في موعد في سانت بوليتن. من وجهة نظرها ، هذا مؤشر واضح على أن يوم المرأة العالمي لا يزال مهمًا من أجل لفت الانتباه إلى هذه الظلم الذي ترى النساء أنفسهن في مجموعة متنوعة من الضغط في الواقع المهني ، مما يؤثر أيضًا على صحتهن. وفقًا لـ Teschl-Hofmeister ، فإن "أعمال الرعاية" غير المدفوعة الأجر وغيرها من الضغوط تتسبب في خطر أعلى من النوبات القلبية لدى النساء.

آثار اختلافات الدخل خطيرة. 28 في المائة من المتقاعدين المعيشين الوحيدين معرضون لخطر الفقر ، في حين أن 17 في المائة فقط من الرجال. على الرغم من التدريب الأفضل ، لا تزال العديد من النساء يختارن المهن سيئة الأجر. أوضح مستشار الولاية ذلك بناءً على الرواتب: يكسب المثبت أكثر من كاتب بيع بالتجزئة يزيد عن 800 يورو شهريًا ، وهو ما يزيد عن 384،000 يورو في 40 عامًا من العمل. لمواجهة هذا ، أطلقت ولاية النمسا السفلى مبادرات مختلفة. ويشمل ذلك الأدوات عبر الإنترنت للتوجه المهني ، وأحداث "يوم الفتيات" وبرنامج التوجيه السياسي النمساوي الأدنى للنساء ، والذي يبدأ جولة جديدة في سبتمبر لزيادة نسبة النساء في السياسة المحلية ، حيث تكون 27 في المائة فقط من المجالس البلدية من الإناث.

التصور العام والرعاية يتطلبون الاهتمام

التناقض بين الجنسين واضح أيضًا في المشاركة السياسية. على الرغم من أن النمسا السفلى في الأعلى مع 83 رئيس البلدية ، إلا أنه لا يمكن أن يكون هناك حديث عن تمثيل حقيقي. تحدث Teschl-Hofmeister أيضًا عن التحسن اللازم في توافق العمل والأسرة من أجل تشجيع المزيد من النساء على المشاركة في المشاركة السياسية. كما أكدت دور مراكز مشورة المرأة والفتيات ، والتي تعد ضرورية للدعم والتعليم في الأسئلة المالية والمهنية. تعد مراكز النصائح هذه نقطة اتصال مهمة لتوضيح النساء حول حقوقهن وفرصهن ، والتي تدعمها العديد من الأمثلة من الممارسة ، مثل إليزابيث سيناتل ، رئيس شبكة مشورة النساء والبنات النمساوية.