Vooruitgang in de collectieve overeenkomst: betere lonen en arbeidsvoorwaarden voor buschauffeurs!

Vooruitgang in de collectieve overeenkomst: betere lonen en arbeidsvoorwaarden voor buschauffeurs!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - In een aanzienlijke vooruitgang voor buschauffeurs: binnen in Oostenrijk hebben de vakbonden Vida en de Kamer van Koophandel Oostenrijk (WKö) onderhandeld over een nieuwe collectieve overeenkomst. Dit werd gedaan als onderdeel van de vijfde onderhandelingsronde, waarin werkomstandigheden voor ongeveer 12.000 werknemers in particuliere busbedrijven zoals Postbus en Dr. Richard Goes. Anil Zümrüt, de onderhandelingsdirecteur van VIDA, kondigde aan dat de overeenkomst voorziet in een reële loonsverhoging van 3,6 procent vanaf 1 januari 2025, evenals een beloofde toename van de lonen in overeenstemming met de inflatie vanaf 1 januari 2026. Volgens ots.at, in het bijzonder, een dieetstijging van 14 procent is verkregen.

De vooruitgang bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden is bijzonder opmerkelijk. De nachtwerktoeslag van twee uur wordt bijvoorbeeld uitgebreid en de voorspelbaarheid van vrije tijd moet worden verbeterd. Markus Petritsch, de voorzitter van het Straße -gebied in de buurt van Vida, verklaarde dat deze nieuwe voorwaarden het werk aantrekkelijker zouden kunnen maken en helpen om het personeel te repareren. De vakbond bedank ook de aanhangers van de alliantie "We rijden samen", inclusief de klimaatbeschermingsorganisaties van Fridays for Future, die ook werken voor betere werkomstandigheden en meer personeel. Dit wordt als essentieel beschouwd voor aantrekkelijk en klimaatvriendelijk openbaar vervoer, evenals van Gruee.berlin

behoefte aan verbeteringen

De situatie is niet alleen beperkt tot Oostenrijk. In Duitsland vechten bijna 20.000 werknemers van Berliner Verkehr (BVG) en het Berlin Transport Company (BT) onder vergelijkbare uitdagende omstandigheden. Daar is een enorme versterking van het lokale openbaar vervoer vereist om mobiliteit veilig, betaalbaar en klimaatvriendelijk te maken voor alle mensen. De extreme werklast en het ontbreken van personeel leiden vaak tot stress en ziektes, die de situatie verder verergeren. In deze context is de huidige collectieve onderhandelingen van centraal belang om de fundamentele werkomstandigheden te verbeteren en het personeel op te voeden.

De landelijke mobilisatie van #wiring samen, die werknemers, vakbonden en klimaatactivisten verenigt, maakt duidelijk dat de uitbreiding van de Environmental Association en het creëren van veilige werkomstandigheden hand in hand moet gaan. Dit is de enige manier om de naderende stilstand in het openbaar vervoer en de dringende benodigde overstap naar duurzame mobiliteit tegen te gaan.