Rodziny między pracą a odpowiedzialnością: walka o równość

Rodziny między pracą a odpowiedzialnością: walka o równość

Wien, Österreich - W Wiedniu katolickim stowarzyszeniu rodzinnym Austrii (KFö) podkreśliło centralne problemy z okazji nadchodzącego Międzynarodowego Dnia Kobiet 8 marca, które wpływają na życie kobiet, szczególnie w rodzinach wielopoziomowych. Wiceprezydent Barbara Fruhwürth podkreśliła potrzebę poprawy kompatybilności rodziny i pracy oraz rozwiązania istniejącej luki emerytalnej między mężczyznami i kobietami. Według przedstawicieli stowarzyszenia temat aborcji i zwiększone ryzyko ubóstwa ze strony samotnych rodziców. „Feminizm i katolik nie są sprzecznością, ale cudownym dodatkiem”, wyjaśniają wiceprezydenci Britta Brehm-Cenelic i Judith Tscheppem, którzy wskazują, że wiele ich żądań ma na celu poprawę warunków życia kobiet href = „https://www.kathpress.at/goto/manden/2455313/familienverband-beduerfis-von-familien-und-frauen-ergaenzen-sich"> Kathpress.at .

Rosnące wyzwania dla kobiet i rodzin

Temat kompatybilności rodziny i pracy jest również długim ulubieńcem w społeczeństwie w szerszym sensie. Według badań socjologa Arliego Hochschilda z jej książki „The Second Shift” niewiele zmieniło się w dystrybucji prac domowych i opieki od lat 80. Matki są nadal głównymi odpowiedzialnymi, nawet jeśli są w życiu zawodowym, co prowadzi do znacznej nierówności pod względem możliwości dochodów i promocji. W szczególności wysoko wykwalifikowane kobiety wybierają bezdzietny styl życia lub odroczyć planowanie rodziny, zgodnie z analizą

Pomimo niewielkiego wzrostu liczby mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego, tradycyjny obraz męskiej rodziny zamieszania jest nadal silnie zakotwiczony. Nadal istnieje ogromna rozbieżność między pragnieniem lepszego pojednania pracy, rodziny i rzeczywistości. Statystyki pokazują, że duża część matek pracuje w czasie, podczas gdy ojcowie pracują w pełnym czasie. Ramy społeczne i operacyjne często uniemożliwiają sprawiedliwszy rozkład zadań między płciami. Na przykład matki wchodzą w pułapkę w czasie, co ma negatywny wpływ na ich możliwości kariery w perspektywie długoterminowej, podczas gdy emerytury emerytalne i bezpieczeństwo finansowe samotnych rodziców cierpią z powodu różnicy emerytalnej płci.