Οικογένειες μεταξύ εργασίας και ευθύνης: Ο αγώνας για ισότητα
Οικογένειες μεταξύ εργασίας και ευθύνης: Ο αγώνας για ισότητα
Wien, Österreich - Στη Βιέννη, η Καθολική Οικογενειακή Ένωση της Αυστρίας (KFö) υπογράμμισε κεντρικά ζητήματα με την ευκαιρία της επερχόμενης Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, τα οποία επηρεάζουν τη ζωή των γυναικών, ειδικά σε οικογένειες πολλαπλών παιδιών. Ο αντιπρόεδρος Barbara Fruhwürth υπογράμμισε την ανάγκη βελτίωσης της συμβατότητας της οικογένειας και της εργασίας και την αντιμετώπιση του υφιστάμενου συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Το θέμα της άμβλωσης και ο αυξημένος κίνδυνος φτώχειας από τους ανύπαντρους γονείς είναι επίσης πολύ σημαντικό, σύμφωνα με τους εκπροσώπους της ένωσης. "Ο φεμινισμός και ο καθολικός δεν είναι μια αντίφαση, αλλά μια θαυμάσια προσθήκη", εξηγούν οι αντιπρόεδροι Britta Brehm-Cernelic και Judith Tscheppem, που επισημαίνουν ότι πολλά από τα αιτήματά τους αποσκοπούν στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των γυναικών HREF = "https://www.kathpress.at/goto/manden/2455313/familienverband-beduerfis-von-familien-und-frauen-ergaenzen-sich"> kathpress.at αναφέρθηκε.
Αυξανόμενες προκλήσεις για γυναίκες και οικογένειες
Το θέμα της συμβατότητας της οικογένειας και της εργασίας είναι επίσης ένα μακρύ αγαπημένο στην κοινωνία με μια ευρύτερη έννοια. Σύμφωνα με την έρευνα του κοινωνιολόγου Arlie Hochschild από το βιβλίο της "The Second Shift", ο Little έχει αλλάξει στη διανομή του σπιτιού και της φροντίδας από τη δεκαετία του 1980. Οι μητέρες εξακολουθούν να είναι οι κύριοι υπεύθυνοι, ακόμη και αν βρίσκονται σε επαγγελματική ζωή, γεγονός που οδηγεί σε σημαντική ανισότητα όσον αφορά το εισόδημα και τις ευκαιρίες προώθησης. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες υψηλής ειδίκευσης επιλέγουν έναν άτεκνο τρόπο ζωής ή αναβάλλονται στον οικογενειακό προγραμματισμό, σύμφωνα με την ανάλυση του .
Παρά την ελαφρά αύξηση των ανδρών που χρησιμοποιούν τη γονική άδεια, η παραδοσιακή εικόνα της ανδρικής οικογενειακής αναστάτωσης εξακολουθεί να είναι έντονα αγκυροβολημένη. Υπάρχει ακόμη μια τεράστια διαφορά μεταξύ της επιθυμίας για καλύτερη συμφιλίωση της εργασίας και της οικογένειας και της πραγματικότητας. Οι στατιστικές δείχνουν ότι ένα μεγάλο μέρος των μητέρων εργάζονται μέρος -time, ενώ οι πατέρες εργάζονται πλήρως -time. Το κοινωνικό και επιχειρησιακό πλαίσιο συχνά εμποδίζει μια δικαιότερη κατανομή των καθηκόντων μεταξύ των φύλων. Για παράδειγμα, οι μητέρες εισέρχονται στην SO -Called Part -Time Trap, η οποία έχει αρνητικό αντίκτυπο στις ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους μακροπρόθεσμα, ενώ οι συντάξεις συνταξιοδότησης και η οικονομική ασφάλεια των μεμονωμένων γονέων υποφέρουν από το χάσμα των συνταξιοδοτικών φύλων.
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)