Nye togsjåfører ønsket: ÖBB inspirerer med karrieremuligheter og trening!

Nye togsjåfører ønsket: ÖBB inspirerer med karrieremuligheter og trening!

Lindau, Deutschland - ÖBB står overfor en stor endring: rundt 20 prosent av de ansatte vil trekke seg de kommende årene, og derfor leter de aktivt etter etterfølgere. Hvert år blir opptil 3500 nye ansatte ansatt for å dekke det økende behovet, som ÖBB selv rapporterte. Administrerende direktør Andreas Matthä understreker at jernbanen har vært en pålitelig arbeidsgiver i over 100 år, og at den nåværende innsatsen først og fremst er nødvendig på grunn av den kommende generasjonsendringen. Bare i Salzburg vil 285 nye jobber opprettes i år, med ÖBB som også tilbyr treningsprogrammer for karrierevekslere.

attraktive muligheter for unge fagpersoner

For å vinne over flere mennesker for yrker i jernbanesystemet, har ÖBB redusert kravene: en fullført læretid eller matura er nå tilstrekkelig til å bli togsjåfør eller tog som. Eksempler som den 29 år gamle Diana Ehart, som byttet fra kosmetologen til treneren, viser at kvinner også kan få fotfeste i dette tradisjonelt dominerte yrket. Andelen kvinner blant de 4.400 togsjåførene i Østerrike er for tiden bare fem prosent, men bevisstheten om dette problemet vokser. Diana fortalte hvor positivt det oppfattes av passasjerer når hun kontrollerer toget.

Jobbtilbudene til ÖBB inkluderer et stort antall profesjonelle roller, inkludert togsjåfører, togmenn og IT -spesialister som jobber med digitaliseringen av jernbaneselskaper. En attraktiv insentivstruktur, for eksempel premier for nye ansatte etter kjennskap, er også ment å bidra til å vinne de nødvendige talentene. Treningskostnadene bæres av ÖBB, noe som gjør stedene enda mer interessante, og dermed er en utmerket mulighet for karrierevekslere.