Nieuwe treinbestuurders gezocht: ÖBB inspireert met carrièremogelijkheden en training!

Nieuwe treinbestuurders gezocht: ÖBB inspireert met carrièremogelijkheden en training!

Lindau, Deutschland - ÖBB wordt geconfronteerd met een grote verandering: ongeveer 20 procent van de werknemers zal de komende jaren met pensioen gaan, en dus zijn ze actief op zoek naar opvolgers. Elk jaar worden tot 3.500 nieuwe werknemers aangenomen om aan de toenemende behoefte te voldoen, zoals de ÖBB zelf meldde. CEO Andreas Matthä benadrukt dat de spoorweg al meer dan 100 jaar een betrouwbare werkgever is en dat de huidige inspanningen nodig zijn, voornamelijk vanwege de komende verandering van generatie. Alleen al in Salzburg zullen dit jaar 285 nieuwe banen worden gecreëerd, waarbij de ÖBB ook trainingsprogramma's aanbiedt voor loopbaanwisselaars.

aantrekkelijke mogelijkheden voor jonge professionals

Om meer mensen te winnen voor beroepen in het spoorwegsysteem, heeft ÖBB de vereisten verminderd: een voltooide stage of Matura is nu voldoende om een ​​treinbestuurder of treinbezitter te worden. Voorbeelden zoals de 29-jarige Diana Ehart, die overstapte van de schoonheidsspecialiste naar de trainer, laten zien dat vrouwen ook voet aan de grond kunnen krijgen in dit traditioneel gedomineerde beroep. Het aandeel vrouwen onder de 4.400 treinrijders in Oostenrijk is momenteel slechts vijf procent, maar het bewustzijn van dit probleem groeit. Diana vertelde hoe positief het wordt waargenomen door passagiers wanneer ze de trein bestuurt.

De vacatures van de ÖBB omvatten een groot aantal professionele rollen, waaronder treindrivers, treinbedienden en IT -specialisten die werken aan de digitalisering van spoorwegmaatschappijen. Een aantrekkelijke stimuleringsstructuur, zoals premies voor nieuwe werknemers na bekendheid, is ook bedoeld om de nodige talenten te winnen. De trainingskosten worden gedragen door de ÖBB, wat de plaatsen nog interessanter maakt, en dus een uitstekende gelegenheid is voor loopbaanwisselaars.