Jaunie vilcienu vadītāji vēlējās: ÖBB iedvesmo karjeras iespējas un apmācību!

Jaunie vilcienu vadītāji vēlējās: ÖBB iedvesmo karjeras iespējas un apmācību!

Lindau, Deutschland - Öbb saskaras ar lielām izmaiņām: aptuveni 20 procenti darbinieku nākamajos gados aiziet pensijā, un tāpēc viņi aktīvi meklē pēctečus. Katru gadu līdz 3500 jauniem darbiniekiem tiek pieņemti darbā pieaugošās vajadzības, kā ziņoja pats ÖBB. Izpilddirektors Andreass Metjū uzsver, ka dzelzceļš ir bijis uzticams darba devējs vairāk nekā 100 gadus un ka pašreizējie centieni ir nepieciešami galvenokārt gaidāmās paaudzes maiņas dēļ. Tikai Zalcburgā šogad tiks izveidotas 285 jaunas darba vietas, un ÖBB piedāvā arī apmācības programmas karjeras mainītājiem.

pievilcīgas iespējas jauniem profesionāļiem

Lai uzvarētu vairāk cilvēku par profesijām dzelzceļa sistēmā, ÖBB ir samazinājis prasības: pabeigta mācekļa vai Matura tagad ir pietiekama, lai kļūtu par vilciena vadītāju vai vilciena pavadoni. Piemēri, piemēram, 29 gadus vecā Diāna Eharta, kura pārgāja no kosmetologa uz treneri, liecina, ka sievietes var arī iegūt vietu šajā tradicionāli dominējošajā profesijā. Sieviešu īpatsvars 4400 vilcienu vadītāju starp Austrijā šobrīd ir tikai pieci procenti, bet izpratne par šo problēmu pieaug. Diāna pastāstīja, cik pozitīvi to uztver pasažieri, kad viņa kontrolē vilcienu.

ÖBB darba piedāvājumi ietver lielu skaitu profesionālu lomu, ieskaitot vilcienu vadītājus, vilcienu pavadoņus un IT speciālisti, kuri strādā pie dzelzceļa uzņēmumu digitalizācijas. Pievilcīga stimulējoša struktūra, piemēram, prēmijas jauniem darbiniekiem pēc iepazīšanās, ir paredzēta arī, lai palīdzētu uzvarēt nepieciešamos talantus. Apmācības izmaksas sedz ÖBB, kas padara vietas vēl interesantākas, un tādējādi tā ir lieliska iespēja karjeras mainītājiem.