Uudet juna -kuljettajat halusivat: ÖBB inspiroi uramahdollisuuksia ja koulutusta!

Uudet juna -kuljettajat halusivat: ÖBB inspiroi uramahdollisuuksia ja koulutusta!

Lindau, Deutschland - ÖBB: llä on suuri muutos: Noin 20 prosenttia työntekijöistä jää eläkkeelle tulevina vuosina, joten he etsivät aktiivisesti seuraajia. Joka vuosi jopa 3500 uutta työntekijää on palkattu vastaamaan kasvavaa tarvetta, kuten Öbb itse raportoi. Toimitusjohtaja Andreas Matthä korostaa, että rautatie on ollut luotettava työnantaja yli 100 vuotta ja että nykyiset ponnistelut ovat välttämättömiä ensisijaisesti tulevan sukupolven muutoksen vuoksi. Pelkästään Salzburgissa luodaan 285 uutta työpaikkaa tänä vuonna, ja ÖBB tarjoaa myös koulutusohjelmia uranvaihtajille.

houkuttelevat mahdollisuudet nuorille ammattilaisille

Jotta voitaisiin enemmän ihmisiä rautatiejärjestelmän ammattien suhteen, ÖBB on vähentänyt vaatimuksia: Valmis oppisopimuskoulutuksesta tai maturalle on nyt riittävä junankuljettajaksi tai junan hoitajaksi. Esimerkkejä, kuten 29-vuotias Diana Ehart, joka siirtyi kosmetologista kouluttajaksi, osoittavat, että naiset voivat myös saada jalansijan tässä perinteisesti hallitsevassa ammatissa. Naisten osuus Itävallan 4 400 juna -kuljettajasta on tällä hetkellä vain viisi prosenttia, mutta tietoisuus tästä ongelmasta kasvaa. Diana kertoi, kuinka positiivista matkustajat havaitsevat sen, kun hän hallitsee junaa.

ÖBB: n työtarjoukset sisältävät suuren määrän ammattirooleja, mukaan lukien junankuljettajat, junan hoitajat ja IT -asiantuntijat, jotka työskentelevät rautatieyhtiöiden digitalisoinnissa. Houkutteleva kannustinrakenne, kuten uusien työntekijöiden palkkiot tutustumisen jälkeen, on myös tarkoitus auttaa voittamaan tarvittavat kyvyt. Koulutuskustannukset vastaa ÖBB, mikä tekee paikoista vielä mielenkiintoisempia, ja siten on erinomainen tilaisuus uranvaihtoille.