Uued rongijuhid tahtsid: Öbb inspireerib karjäärivõimalusi ja koolitust!

Uued rongijuhid tahtsid: Öbb inspireerib karjäärivõimalusi ja koolitust!

Lindau, Deutschland - Öbb seisab silmitsi suure muudatusega: umbes 20 protsenti töötajatest läheb lähiaastatel pensionile ja seetõttu otsivad nad aktiivselt järeltulijaid. Nagu Öbb ise teatas, on igal aastal palgatud kuni 3500 uut töötajat kuni 3500 uut töötajat. Tegevjuht Andreas Matthä rõhutab, et raudtee on olnud usaldusväärne tööandja juba üle 100 aasta ja et praegused jõupingutused on vajalikud peamiselt tulevase põlvkonna muutuste tõttu. Ainuüksi Salzburgis luuakse sel aastal 285 uut töökohta, kusjuures ÖBB pakub ka karjäärimuutjate koolitusprogramme.

atraktiivsed võimalused noortele spetsialistidele

Raudteesüsteemi elukutsete jaoks rohkem inimeste üle võitmiseks on ÖBB vähendanud nõudeid: lõpetatud õpipoisiõpe või Matura on nüüd piisav rongijuhiks või rongisaatjaks. Sellised näited nagu 29-aastane Diana Ehart, kes vahetas kosmeetikult treenerile, näitavad, et naised saavad selles traditsiooniliselt domineerivates kutsealadel ka tugipunkti saada. Naiste osakaal 4400 rongijuhi seas Austrias on praegu vaid viis protsenti, kuid teadlikkus sellest probleemist kasvab. Diana rääkis, kui positiivselt tajuvad reisijad, kui ta rongi kontrollib.

Öbbi tööpakkumised hõlmavad suurt hulka professionaalseid rolle, sealhulgas rongijuhid, rongide saatjad ja IT -spetsialistid, kes tegelevad raudteefirmade digiteerimisega. Vajalike talentide võitmiseks on ette nähtud ka atraktiivne stiimulstruktuur, näiteks uute töötajate lisatasud pärast tutvumist. Koolituskulud kannab ÖBB, mis muudab kohad veelgi huvitavamaks ja on seega suurepärane võimalus karjäärimuutjate jaoks.