Noví řidiči vlaků chtěli: ÖBB inspiruje kariérními příležitostmi a školením!

Noví řidiči vlaků chtěli: ÖBB inspiruje kariérními příležitostmi a školením!

ÖBB čelí velké změně: přibližně 20 procent zaměstnanců v následujících letech odejde do důchodu, a tak aktivně hledají nástupce. Každý rok je najato až 3 500 nových zaměstnanců, aby vyhověli rostoucí potřebě, jak hlásil samotný ÖBB. Generální ředitel Andreas Matthä zdůrazňuje, že železnice je spolehlivým zaměstnavatelem více než 100 let a že současné úsilí je nezbytné především kvůli nadcházející změně generace. Jen v Salzburku bude letos vytvořeno 285 nových pracovních míst, přičemž ÖBB také nabízí vzdělávací programy pro kariérní měniče.

Atraktivní příležitosti pro mladé profesionály

Abychom získali více lidí pro profese v železničním systému, ÖBB snížil požadavky: dokončené učňovské přípravy nebo Matura je nyní dostačující k tomu, aby se stal řidičem vlaku nebo doprovod vlakem. Příklady, jako je 29letá Diana Ehart, která přešla z kosmetičky na trenéra, ukazují, že ženy mohou v této tradičně ovládané profese získat oporu. Podíl žen mezi 4 400 řidičů vlaků v Rakousku je v současné době jen pět procent, ale povědomí o tomto problému roste. Diana řekla, jak pozitivní je vnímána cestujícími, když ovládá vlak.

Zahrnují nabídky práce ÖBB velké množství profesionálních rolí, včetně řidičů vlaků, obsluhy vlaků a specialistů na IT, kteří pracují na digitalizaci železničních společností. Účelem k získání nezbytných talentů je také atraktivní pobídková struktura, jako je prémie pro nové zaměstnance po seznámení, také pomoci získat potřebné talenty. Náklady na školení nese ÖBB, díky čemuž jsou místa ještě zajímavějšími, a proto je to vynikající příležitost pro měniče kariéry.