Vecht voor specialisten: de toeristische industrie vereist afschaffing van het topje van de tip!

Vecht voor specialisten: de toeristische industrie vereist afschaffing van het topje van de tip!

Niederösterreich, Österreich - De toeristische sector in Oostenrijk en Duitsland wordt momenteel geconfronteerd met een ernstig tekort aan geschoolde werknemers. Volgens Krone ontbreken ongeveer 20.000 specialisten in de Oostenrijkse toeristische sector. Dit gaat hand in hand met een brede rechtszaak van de economie, vooral van de Kamer van Koophandel, over de bestaande inzending aan Tips. Twee gouverneurs, Johanna Mikl-Leitner uit Lower Oostenrijk en Hans Peter Doskozil uit Burgenland, eisen de verwijdering van deze belasting. Mikl-Leitner betoogt dat tips belastingvrij en belastingvrij moeten zijn als een vorm van prestatievergoeding.

De belastingregulering registreert alle federale staten, met zeven vaste tarieven die ze hebben gedefinieerd. Styria en Salzburg vormen een uitzondering, wat kan leiden tot hogere belastingheffing. Mario Pulker, een woordvoerder van de gastheer, beschrijft de levering als een "bureaucratisch monster" en roept op tot hun afschaffing. Mikl-Leitner ziet de verwijdering als een noodzakelijke eerste stap om de belasting- en belastingbelasting in de industrie te verlichten.

Specialistische tekort in de horeca -industrie

De situatie wordt aangescherpt door een huidige studie door de Competention Center Protection of Skilled Workers of the Duitse Economy (IW) Institute, dat een voortdurende tekort aan geschoolde werknemers in hotels, restaurants en restaurants documenteert. Er zijn bijna 44.000 vacatures in Duitsland, terwijl slechts een goede 29.000 dienovereenkomstig gekwalificeerde werklozen beschikbaar zijn. De hotelindustrie wordt met name getroffen, waar 42,8% van de vacatures niet kunnen worden ingevuld; In de cateringhandel is deze waarde 40,1%. De grootste kloof is in koks en koks, waarvoor een tekort aan 7.555 specialisten wordt geregistreerd, zoals gemeld.

De toename van geschoolde werknemers wordt toegeschreven aan het verminderde werklozenbereik. Tijdens Corona Pandemic verlieten veel werknemers de industrie en veranderen minder mensen uit andere sectoren de gastvrijheid. Het is ook al jaren moeilijk om leerlingplaatsen in de industrie in te vullen.

Uitdagingen voor de toeristische industrie

De uitdagingen voor de toeristische sector zijn nog steeds aanwezig na Corona Pandemic. Een hoorzitting van de commissie voor toerisme op 10 mei 2023 maakte duidelijk dat, hoewel het Duitse toerisme sneller is hersteld dan verwacht, 20% minder reizigers nog steeds worden vermeld dan in 2019. Norbert Kunz van de Duitse toerisme -vereniging merkte op dat de raamwerkomstandigheden moeilijk zijn voor een herstart. In het bijzonder zijn de effecten van de Oekraïneoorlog, het tekort aan arbeid en verhogen de kosten door inflatie en dalende reëel huishoudelijk inkomen aanzienlijke hindernissen, zoals benadrukt in een rapport van de Bondesstag.

Hoewel 60% van de bedrijven actief op zoek zijn naar werknemers, blijft de industrie hoge kosten ervaren die worden veroorzaakt door de fouten van luchtvaartmaatschappijen of treinen. Deze dure kaderomstandigheden leggen de aanpassing en verdere opleving van de toerismesector aanzienlijk op. De noodzaak om werkomstandigheden in de servicesector aantrekkelijker te maken, wordt door Doskozil en anderen benadrukt om toekomstige specialisten te winnen.

Over het algemeen valt het nog te bezien hoe de industrie zal reageren op de uitdagingen en of de gewenste hervormingen, zoals de annulering van het puntje van de tip, daadwerkelijk kunnen worden geïmplementeerd om specialisten te herwinnen en de aantrekkelijkheid van de sector te vergroten.