Concedieri masive la Diehl: 330 de angajați din Zehdenick afectate!

Concedieri masive la Diehl: 330 de angajați din Zehdenick afectate!

zehdenick. Un șoc pentru Diehl Advanced Mobility! Furnizorul de automobile electrice, cel mai mare angajator din oraș, planifică reducerea masivă clară de 330 de locuri de muncă jumătate din forța de muncă! Acest anunț bombastic a venit la o întâlnire a companiei și provoacă emoție în rândul angajaților. Aproximativ 660 de persoane lucrează în prezent aici, care trebuie să se îngrijoreze de viitorul lor.

Setul de management a decis să nu extindă contractele temporare și să înceapă un "program de voluntariat", în care 153 de angajați permanenți ar trebui să părăsească compania în mod voluntar. Oricine lovește până la sfârșitul lunii octombrie 2024 atrage un bonus suplimentar. Aceste măsuri ridică întrebări: Ce ar trebui să devină din locația Zehdenick?

Judecata IG Metall

IG Metall Oranienburg exprimă critici semnificative asupra acestei decizii. Anne Borchelt, al doilea reprezentant al IG Metall, descrie terminațiile drept „neglijență scurtă și gravă”. Ea subliniază că industria auto electrică are un potențial enorm de creștere și că acum este important să ne gândim la soluții creative pentru a asigura locuri de muncă în loc să pună oamenii la ușă.

Borchelt solicită o gestionare responsabilă a angajaților și notele: "În loc să acționeze într-o relație de responsabilitate, sarcina de lucru ar putea fi mai bine distribuită prin ore de lucru scurtate." Uniunea este hotărâtă să lupte pentru viitorul locației și pentru păstrarea locurilor de muncă în Zehdenick - un apel dramatic la acțiune, în timp ce angajații trebuie să lupte cu incertitudinea pe care o aduce acest lucru.