Companiile Tyrol stabilesc standarde: Includerea este foarte importantă!
Companiile Tyrol stabilesc standarde: Includerea este foarte importantă!
Herzog-Friedrich-Straße 3, 6020 Innsbruck, Österreich - În Tirol, sigiliul de aprobare „Suntem incluzivi” a fost acordat de un deceniu acum. Pe lângă acordarea companiilor, acest pas este destinat să contribuie la promovarea includerii profesionale a persoanelor cu dizabilități. Angelika Alp-Hoskowetz, șeful Ministerului Afacerilor Sociale din Tirol, subliniază avantajele sociale generale ale unei lumi de muncă fără bariere: "Nu este vorba doar de oameni cu dizabilități. Beneficiul ca societate." În acest an, 21 de companii au primit o referință, în timp ce 12 companii au putut accepta sigiliul de aprobare pentru prima dată sub forma unui obiect de artă de către artistul tirolean Karin Jamscheck, ca .
Sigiliul de aprobare este atribuit la fiecare doi ani și se aplică timp de trei ani. Companiile care doresc să o obțină trebuie să fie supuse procesului de cerere care include un juriu de la actori relevanți. Acest lucru urmărește obiectivul de a promova șansele egale și de a motiva o mare varietate de companii pentru a angaja persoane cu dizabilități. Zona economică Tirol arată astfel implicarea pentru incluziune și parteneriat social, care este ancorată și în măsurile Ministerului Afacerilor Sociale. Ministerul oferă un sprijin cuprinzător pentru companii în adaptarea locurilor de muncă și creează oportunități pentru cei afectați, ca în informațiile despre În general, sigiliul de aprobare „suntem incluzivi” a fost deja capabil să onoreze 131 de companii din Tyrol care lucrează la crearea unui peisaj profesional incluziv. Persoanele cu dizabilități sunt promovate de o rețea angajată de companii și furnizori de servicii sociale care lucrează activ pentru șanse egale. Alocarea sigiliului de aprobare nu este doar o atribuire, ci și un angajament față de responsabilitatea socială a companiilor.
Details | |
---|---|
Ort | Herzog-Friedrich-Straße 3, 6020 Innsbruck, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)