Ostwürttemberg no Upswing: Três estagiários escolhidos como o melhor federal!

Um total de 207 melhores estagiários federais foram concedidos este ano na Alemanha. A maioria desses vencedores do prêmio vem da Baviera e do Norte da Reno-Westphalia, cada um com 37 estagiários, seguidos por Baden-Württemberg, que pode fornecer 35 estagiários destacados. O prêmio de três estagiários do leste de Württemberg, que são representados na lista do Federal Best: Milena Hofmann, de Edeka Miller, Fabian Krieg, da Light Kitchens e Arturas Valancius, da Carl Zeiss AG, é particularmente notável. Esses prêmios mostram os altos padrões e as qualificações das empresas de treinamento na região.

O evento para homenagear os vencedores do prêmio foi acompanhado por personalidades proeminentes. Peter Adrian, presidente da Câmara de Comércio e Indústria Alemã (DIHK), e Robert Habeck, vice -chanceler e Ministro Federal de Economia, parabenizaram o excelente trainee e enfatizaram a importância de seus sucessos para o futuro do treinamento vocacional. Adrian chamou a atenção para os desafios com os quais o treinamento duplo é confrontado; portanto, toda segunda empresa de treinamento da IHK não conseguiu preencher todas as posições de treinamento. Além disso, quase 30.000 empresas de treinamento não receberam um único aplicativo. Para neutralizar isso, Adrian pediu uma orientação profissional obrigatória nas escolas, incluindo escolas secundárias.

Treinamento duplo na Alemanha

Como bmbf.de , o treinamento vocacional duplo é a forma predominante de treinamento na Alemanha. Combina treinamento prático na empresa com lições teóricas na escola vocacional. Os estagiários são integrados aos processos de trabalho desde o início e são acompanhados por especialistas experientes. Dois terços do treinamento ocorrem na prática, enquanto as escolas profissionais são organizadas pelos estados federais. A Lei de Treinamento Vocacional (BBIG) regula as condições da estrutura e os padrões mínimos para o treinamento, incluindo o subsídio de treinamento e o conteúdo do contrato de treinamento.

A estrutura legal inclui mais de 1.000 aprendizes duplos reconhecidos. Como parte desse treinamento, os estagiários gastam cerca de dois terços do seu tempo na empresa e participam de aulas de escolas profissionais, que ocorrem um ou dois dias por semana ou em formato de bloco. As empresas são obrigadas a liberar estagiários para a Escola Vocacional, e esses tempos são contados para o período de treinamento. A isenção também é necessária para os exames, o que mostra como o treinamento duplo é realizado na Alemanha.