Ostwürttemberg op de Upswing: drie stagiairs gekozen als federaal beste!

In totaal werden dit jaar in Duitsland 207 federale beste stagiairs toegekend. De meeste van deze prijswinnaars komen uit Beieren en North Rhine-Westphalia, elk met 37 stagiairs, gevolgd door Baden-Württemberg, die 35 uitstekende stagiairs kan bieden. De prijs van drie stagiairs uit Oost -Württemberg, die vertegenwoordigd zijn in de lijst van Federal Best: Milena Hofmann door Edeka Miller, Fabian Krieg van Light Kitchens en Arturas Valancius van Carl Zeiss AG is bijzonder opmerkelijk. Deze prijzen tonen de hoge normen en de kwalificaties van de opleidingsbedrijven in de regio.

Het evenement voor het eren van de prijswinnaars werd vergezeld door prominente persoonlijkheden. Peter Adrian, president van de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK), en Robert Habeck, vice -kanselier en federale minister van Economie, feliciteerden de uitstekende stagiair en benadrukten het belang van hun successen voor de toekomst van beroepsopleiding. Adrian vestigde de aandacht op de uitdagingen waarmee dubbele training wordt geconfronteerd, dus elke tweede IHK -trainingsmaatschappij kon niet alle trainingsposities vervullen. Bovendien ontvingen bijna 30.000 trainingsbedrijven geen enkele aanvraag. Om dit tegen te gaan, riep Adrian op tot een verplichte professionele oriëntatie op scholen, inclusief middelbare scholen.

dubbele training in Duitsland

zoals bmbf.de , is dubbele beroepsopleiding de heersende vorm van training in Duitsland. Het combineert praktische training in het bedrijf met theoretische lessen in de beroepsschool. Stagiairs worden vanaf het begin geïntegreerd in de werkprocessen en worden vergezeld door ervaren specialisten. Tweederde van de training vindt plaats in de praktijk, terwijl beroepsscholen worden georganiseerd door de federale staten. De Vocational Training Act (BBIG) regelt de kaderomstandigheden en de minimale normen voor training, inclusief de trainingstoeslag en de inhoud van het trainingscontract.

Het juridische kader omvat meer dan 1.000 erkende dubbele leerplaatsen. Als onderdeel van deze training brengen de stagiairs ongeveer tweederde van hun tijd door in het bedrijf en nemen ze deel aan beroepsschoollessen, die plaatsvinden op een of twee dagen per week of in blokformaat. Bedrijven zijn verplicht om stagiairs vrij te geven voor de beroepsschool, en deze tijden worden geteld voor de trainingsperiode. Vrijstelling is ook noodzakelijk voor examens, waaruit blijkt hoe serieuze dubbele training wordt gevolgd in Duitsland.