Ostwürttemberg a fellendülésről: Három gyakornok, akit a Federal Best -nek választottak!

Ebben az évben összesen 207 szövetségi legjobb gyakornokot ítéltek oda Németországban. A díjnyertesek többsége Bajorországból és Észak-Rajna-Westphalia-ból származik, mindegyik 37 gyakornokkal, majd Baden-Württemberg, amely 35 kiemelkedő gyakornokot nyújthat. Különösen figyelemre méltó három Kelet -Württemberg -i gyakornok odaítélése, amelyeket a Federal Best listáján képviselnek: Milena Hofmann: Edeka Miller, Fabian Krieg és Arturas Valancius a Carl Zeiss AG -ből. Ezek a díjak a régióban a képzési társaságok magas színvonalát és képesítését mutatják.

A díjnyertesek tiszteletére szolgáló rendezvényt kiemelkedő személyiségek kísérték. Peter Adrian, a Német Kereskedelmi és Ipari Kamara (DIHK) elnöke, valamint Robert Habeck, a kancellár és a közgazdasági szövetségi miniszter gratulált a kiváló gyakornoknak, és hangsúlyozta sikereik fontosságát a szakképzés jövője szempontjából. Adrian felhívta a figyelmet azokra a kihívásokra, amelyekkel a kettős képzés szembesül, így minden második IHK képző társaság nem tudta betölteni az összes képzési pozíciót. Ezen felül közel 30 000 képzési társaság sem kapott egyetlen kérelmet. Ennek ellensúlyozása érdekében Adrian kötelező szakmai orientációra szólított fel az iskolákban, ideértve a középiskolákat is.

kettős edzés Németországban

Like bmbf.de , a kettős szakképzés a németországi képzés uralkodó formája. Egyesíti a vállalat gyakorlati képzését az elméleti tanulságokkal a szakiskolában. A gyakornokok a kezdetektől fogva integrálódnak a munkafolyamatokba, és tapasztalt szakemberek kísérik őket. A képzés kétharmadára a gyakorlatban kerül sor, míg a szakmai iskolákat a szövetségi államok szervezik. A Szakképzési Törvény (BBIG) szabályozza a keretfeltételeket és a képzési minimumszabályokat, ideértve a képzési támogatást és a képzési szerződés tartalmát.

A jogi keret több mint 1000 elismert kettős gyakornoki képzést tartalmaz. Ennek a képzésnek a részeként a gyakornokok idejük kb. Kétharmadát a társaságban töltik, és részt vesznek a szakmai iskolai órákon, amelyek hetente egy -két napon vagy blokk formátumban zajlanak. A vállalatok kötelesek szabadon bocsátani a gyakornokokat a szakiskola számára, és ezeket az időket a képzési időszakra számítják. A vizsgákhoz mentességre is szükség van, ami megmutatja, hogy Németországban milyen komoly képzést végeznek.