OSTWürttemberg على الصعود: ثلاثة متدربين تم اختيارهم كأفضل اتحادي!

تم منح ما مجموعه 207 أفضل متدربين فيدراليين هذا العام في ألمانيا. معظم هؤلاء الفائزين بالجوائز يأتون من بافاريا وشمال راين ويستفاليا ، ولكل منهما 37 متدرب ، يليه بادن فورتمبرغ ، والذي يمكن أن يوفر 35 متدربًا متميزًا. إن جائزة ثلاثة متدربين من إيست فورتمبرغ ، والتي تم تمثيلها في قائمة أفضل ما في الفيدرالية: ميلينا هوفمان من تأليف إديكا ميلر ، وفابيان كريج من المطابخ الخفيفة وفالانسيوس من كارل زايس أ. تُظهر هذه الجوائز المعايير العالية ومؤهلات الشركات التدريبية في المنطقة.

كان الحدث لتكريم الفائزين بالجوائز برفقة شخصيات بارزة. بيتر أدريان ، رئيس غرفة التجارة والصناعة الألمانية (DIHK) ، وروبرت هابيك ، نائب المستشار ووزير الاقتصاد الفيدرالي ، هنأوا المتدرب الممتاز وأكد على أهمية نجاحاتهم في مستقبل التدريب المهني. لفت Adrian الانتباه إلى التحديات التي يواجهها التدريب المزدوج ، لذلك لم تتمكن كل شركة تدريب IHK الثانية من ملء جميع المناصب التدريبية. بالإضافة إلى ذلك ، لم تتلقى ما يقرب من 30،000 شركة تدريب طلبًا واحدًا. من أجل مواجهة ذلك ، دعا أدريان إلى توجيه مهني إلزامي في المدارس ، بما في ذلك المدارس الثانوية.

التدريب المزدوج في ألمانيا

مثل bmbf.de ، التدريب المهني المزدوج هو الشكل السائد للتدريب في ألمانيا. فهو يجمع بين التدريب العملي في الشركة والدروس النظرية في المدرسة المهنية. يتم دمج المتدربين في عمليات العمل منذ البداية ويرافقهم متخصصون من ذوي الخبرة. يحدث ثلثا التدريب في الممارسة العملية ، بينما يتم تنظيم المدارس المهنية من قبل الولايات الفيدرالية. ينظم قانون التدريب المهني (BBIG) الظروف الإطارية والحد الأدنى من المعايير للتدريب ، بما في ذلك بدل التدريب ومحتوى عقد التدريب.

الإطار القانوني بما في ذلك أكثر من 1000 التلمذة الصناعية المزدوجة المعترف بها. كجزء من هذا التدريب ، يقضي المتدربون حوالي ثلثي وقتهم في الشركة والمشاركة في دروس المدارس المهنية ، والتي تحدث في يوم أو يومين في الأسبوع أو بتنسيق كتلة. تُلزم الشركات بإطلاق سراح المتدربين للمدرسة المهنية ، ويتم حساب هذه الأوقات في فترة التدريب. الإعفاء ضروري أيضًا للامتحانات ، مما يدل على مدى خطورة التدريب المزدوج في ألمانيا.