منحت بيانات NTT مرة أخرى صاحب العمل العالمي 2025: وظيفة في المستقبل!

منحت بيانات NTT مرة أخرى صاحب العمل العالمي 2025: وظيفة في المستقبل!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - وصل NTT Data Business Solutions مرة أخرى إلى معلم مهم: لقد حصل على واحد من 17 من كبار أصحاب العمل العالميين فقط لعام 2025. هذا الشرف ، الذي يتم منحه للمرة الثانية على التوالي ، يؤكد على الشركة ، التي تقدم ممارسات الموظفين غير العادية وثقافة الشركة المتميزة. كان نوربرت روتر ، الرئيس التنفيذي لشركة NTT Data Business Solutions ، متحمسًا: "الجائزة تؤكد أن الناس يركزون على الناس". يأتي هذا التقدير في وقت تتزايد فيه المنافسة على المتخصصين الموهوبين في صناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل مطرد ، مثل BusinessWireIndia.com

تتضمن الجائزة تقييمًا مستهدفًا من قبل معهد أصحاب العمل ، الذي يحلل الشركات على أساس 20 مجالًا من الموارد البشرية ، بما في ذلك استراتيجية الأفراد ، واكتساب المواهب والتنوع والشمول. حققت بيانات NTT درجات رائعة ، وخاصة في فئات التنوع والإنصاف والإدماج والرفاهية. هذا يعكس التزام الشركة بإنشاء بيئة عمل داعمة يمكن للموظفين من خلالها تطوير إمكاناتهم بالكامل. بالإضافة إلى ذلك ، حصلت بيانات NTT على شهادات صاحب عمل إقليمية في 33 دولة ، بما في ذلك لأول مرة في سويسرا ، والتي تؤكد انتشارها العالمي وسمعتها.

معايير صارمة والجوائز العالية

يوضح استطلاع المعهد الكبير لأصحاب العمل ، الذي قام بتهدئة أكثر من 2400 شركة في 125 دولة هذا العام ، مدى أهمية تعزيز استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة لضمان رفاهية الموظفين. صرح ديفيد بلنك ، الرئيس التنفيذي للمعهد: "يعرض كبار أصحاب العمل المعتمدين لعام 2025 تفانيًا متميزًا لموظفيهم في جميع أنحاء العالم." تخطط بيانات NTT لزيادة تحسين معاييرها وتعتمد على تنمية الموظفين المستدامة من أجل الاستمرار في اعتبارها صاحب عمل جذاب في المستقبل. مع وجود أكثر من 16000 موظف في جميع أنحاء العالم ، وأكثر من 4000 في ألمانيا ، تتابع الشركة مسارًا واضحًا في اتجاه النمو والابتكار ، بدعم من استثمار كبير في البحث والتنمية.

تشجع الجائزة الشركة على مواصلة تطوير حلول مبتكرة في المقدمة واكتساب متخصصين موهوبين ، حيث تركز على مجموعة واسعة من الخبرة والتزام موظفيها. بيانات NTT في وضع جيد لتكون بمثابة لاعب رئيسي في العالم الرقمي. إن النجاحات في مجال الموارد البشرية ليست جائزة فحسب ، بل هي أيضًا تأكيد للنهج المتكامل للشركة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ، كما ذكرت بالفعل.