HIBOB: Vedení v HR Technology-dva roky v řadě jako hlavní vůdce!
HIBOB: Vedení v HR Technology-dva roky v řadě jako hlavní vůdce!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Hibob bojoval za důležité místo v technologickém sektoru HR jmenováním skupiny Fosway do hlavního vůdce v roce 2024 9-grid ™ pro Cloud HCM. Toto je již druhé ocenění v řadě, které zdůrazňuje vynikající výkon a inovativní sílu společnosti. Nezávislá analýza hodnotí poskytovatele podle výkonu, potenciálu, celkových nákladů a budoucích vyhlídek. S tímto oceněním HiBob ukazuje, že je na vrcholu technologických řešení HR a poskytuje svým zákazníkům intuitivní, škálovatelné nástroje pro efektivní správu a motivaci své pracovní síly, jako je ots.at.
Skupina Fosway zdůrazňuje nejdůležitější trendy v oblasti lidských zdrojů ve své zprávě, zejména rostoucí význam automatizace založené na AI a flexibilitu pracovní síly. Hibob umožnil tento vývoj neustále zlepšovat a přizpůsobit svou technologii, což má pozitivní dopad na zkušenosti se zákazníky. Ronni Zehavi, generální ředitel společnosti Hibob, zdůrazňuje závazek společnosti vytvořit platformu, která pomáhá společnostem být úspěšné v rychle se měnícím pracovním prostředí. Současně hibob.com . Například kreativní agentura The Partnership byla schopna výrazně zlepšit integraci zaměstnanců prostřednictvím používání BOB. Tato platforma vám umožňuje rozpoznat a využívat individuální dovednosti a talenty zaměstnanců, což vede ke zlepšení vnitřní komunikace a silnějšímu pocitu komunity.
Hibob nyní slouží více než 4 400 společnostem po celém světě, které používají platformu k optimalizaci svých HR procesů. Cena jako hlavní vůdce v Fosway 9-Grid ™ není jen důkazem kvality služeb, které HiBob nabízí, ale také pro inovativní přístupy, které společnost sleduje. Toto uznání zdůrazňuje, jak důležité je pro společnosti držet krok s moderními technologiemi, aby získaly a vázaly nejlepší talenty a zároveň optimalizovaly zkušenosti zaměstnanců.
Details | |
---|---|
Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)