Hibob: Водещ в HR технологията-две години подред като основен лидер!

Hibob: Водещ в HR технологията-две години подред като основен лидер!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Hibob се бори за важно място в сектора на HR технологиите, като назначава Fosway Group на основния лидер през 2024 г. 9-GRID ™ за Cloud HCM. Това вече е втората награда поред, която подчертава изключителната ефективност и иновативната сила на компанията. Независимият анализ оценява доставчиците според резултатите, потенциалните, общите разходи и бъдещите перспективи. С тази награда Hibob показва, че тя е в горната част на HR технологичните решения и предоставя на своите клиенти интуитивни, мащабируеми инструменти за ефективно управление и мотивиране на тяхната работна сила, като ots.at.

Fosway Group подчертава най-важните тенденции в областта на HR в своя доклад, по-специално нарастващото значение на базираната на AI автоматизация и гъвкавостта на работната сила. Hibob даде възможност на тези разработки непрекъснато да подобряват и адаптират своята технология, което има положителен ефект върху преживяванията на клиентите. Рони Зехави, изпълнителен директор на Hibob, подчертава ангажимента на компанията да създаде платформа, която помага на компаниите да бъдат успешни в бързо променящата се работна среда. В същото време hibob.com . Например, творческата агенция & Partnership успя значително да подобри интеграцията на служителите си чрез използването на BOB. Платформата ви позволява да разпознавате и използвате индивидуалните умения и таланти на служителите, което води до подобрена вътрешна комуникация и по -силно чувство за общност.

Hibob сега обслужва над 4 400 компании по целия свят, които използват платформата, за да оптимизират своите HR процеси. Наградата като основен лидер в Fosway 9-Grid ™ е не само доказателство за качеството на услугите, които Hibob предлага, но и за иновативните подходи, които компанията преследва. Това признание подчертава колко е важно компаниите да бъдат в крак със съвременните технологии, за да спечелят и обвържат най -добрите таланти, като в същото време оптимизират опита на служителите.