Admiral Group: Nagrade za odlično korporativno upravljanje in kulturo!

Admiral Group: Nagrade za odlično korporativno upravljanje in kulturo!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Skupina Admiral je pred kratkim prejela več pomembnih nagrad, ki poudarjajo njegovo vlogo vodilnega podjetja v industriji. 25. februarja 2025 je bil Admiral počaščen kot "najboljši rekruter 2024/25" in podelil potrdilo "Professional Family". Ta čast odraža zavezanost podjetja k visokokakovostni kadrovski politiki in družinsko prijazno korporativno kulturo. "Naši zaposleni so srce našega uspeha," je dejala Monika Racek, izvršna direktorica Admiral Casinos & Entertainment AG. Ta sentimentalna izjava poudarja pomen podjetja pri ustvarjanju podpornega delovnega okolja, ki vključuje predvsem prilagodljive delovne modele in raznolike ponudbe.

Nagrada kot "najboljši rekruter 2024/25" dokazuje profesionalnost pri upravljanju osebja in učinkovitosti admiralovih strategij za zaposlovanje. Ta čast je bila na Dunaju podeljena novembra 2024 in je temeljila na pregledih znanih institucij, vključno z Dunajsko univerzo za gospodarske zadeve. V skladu z uradnim sporočilom [Admiral.Ag] to priznanje kaže, da si admiral nenehno prizadeva za spodbujanje talentov in zasledovati inovativne pristope pri zaposlovanju. Poleg tega je bil Admiral celo uvrščen med najboljše delodajalce v kategoriji "X velikih" (od 500 zaposlenih), z impresivnim 5. mestom pri ocenjevanju Great Place to Work® v Avstriji za leto 2024. Ta raziskava je upoštevala glasove v višini približno 1,9 milijona zaposlenih in zagotavlja pionirsko vlogo na delovnem mestu.

Zavezanost odličnosti

Nagrada kot vodilno podjetje pomeni trajnostno zavezo admirala v gospodarski in družbeni odgovornosti. Paul Kozelsky, generalni direktor Admiral Sportwetten GmbH, poudarja, da podjetje deluje ne le kot delodajalec, ampak tudi kot pomemben poslovni dejavnik v Avstriji. "Ta nagrada potrjuje našo zavezanost odličnosti, inovacijam in trajnostnemu rasti," je poudaril Kozelsky. Admiral se jasno postavlja kot model v industriji v smislu odgovornega podjetništva in spodbuja pozitivne kulture na delovnem mestu.