Grupa Admiral: Nagrody za doskonałe zarządzanie korporacją i kulturę!

Grupa Admiral: Nagrody za doskonałe zarządzanie korporacją i kulturę!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Grupa Admiral otrzymała niedawno kilka znaczących nagród, które podkreślają swoją rolę wiodącej firmy w branży. 25 lutego 2025 r. Admirał został uhonorowany jako „Najlepszy rekruter 2024/25” i przyznał certyfikat „Professional Family”. Te wyróżnienia odzwierciedlają zaangażowanie firmy w politykę personelu o wysokiej jakości i rodzinną kulturę korporacyjną. „Nasi pracownicy są sercem naszego sukcesu” - powiedziała Monika Racek, dyrektor generalny Admiral Casinos & Entertainment AG. To sentymentalne stwierdzenie podkreśla znaczenie firmy w tworzeniu wspierającego środowiska pracy, które obejmuje przede wszystkim elastyczne modele robocze i różnorodne oferty.

Nagroda jako „Najlepszy rekruter 2024/25” dowodzi profesjonalizm w zarządzaniu personelem i skuteczność strategii rekrutacyjnych admirała. Ten zaszczyt został przyznany w Wiedniu w listopadzie 2024 r. I oparł się na recenzjach znanych instytucji, w tym na Vienna University of Economic. Zgodnie z oficjalnym przesłaniem [Admiral.Ag] uznanie to pokazuje, że Admirał nieustannie stara się promować talenty i kontynuować innowacyjne podejścia do rekrutacji. Ponadto Admirał został nawet sklasyfikowany jako jeden z najlepszych pracodawców w kategorii „X Duża” (od 500 pracowników), z imponującym piątym miejscem w ocenie Great Place to Work® w Austrii w 2024 r. Badanie uwzględniono głosy około 1,9 miliona pracowników i zapewnia, że Admirał zajmuje się pionierską rolą w miejscu pracy.

Zobowiązanie do doskonałości

Nagroda jako wiodąca firma oznacza zrównoważone zaangażowanie admirała w zakresie odpowiedzialności gospodarczej i społecznej. Paul Kozelsky, dyrektor zarządzający Admiral Sportwetten GmbH, podkreśla, że firma działa nie tylko jako pracodawca, ale także jako ważny kierowca biznesowy w Austrii. „Ta nagroda potwierdza nasze zaangażowanie w doskonałość, innowacje i zrównoważony rozwój” - podkreślił Kozelsky. Admirał wyraźnie pozycjonuje się jako model w branży pod względem odpowiedzialnej przedsiębiorczości i promowania pozytywnej kultury w miejscu pracy.