Admirál Group: Ocenění za vynikající správu a kulturu!

Admirál Group: Ocenění za vynikající správu a kulturu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Skupina admirálů nedávno obdržela několik významných cen, která podtrhují svou roli přední společnosti v oboru. 25. února 2025 byl admirál oceněn jako „Nejlepší náborář 2024/25“ a udělil certifikát „profesionální rodiny“. Tato vyznamenání odrážejí závazek společnosti k vysoce kvalitní personální politice a rodinnou firemní kulturu. „Naši zaměstnanci jsou jádrem našeho úspěchu,“ řekla Monika Racek, generální ředitelka admirálů Casinos & Entertainment AG. Toto sentimentální prohlášení zdůrazňuje význam společnosti při vytváření podpůrného pracovního prostředí, které zahrnuje především flexibilní pracovní modely a rozmanité nabídky.

Cena jako „Nejlepší náborář 2024/25“ prokazuje profesionalitu v personálním řízení a účinnost strategií náboru admirálů. Tato čest byla udělena ve Vídni v listopadu 2024 a byla založena na recenzích známých institucí, včetně vídeňské univerzity ekonomických věcí. Podle oficiální poselství [Admiral.AG] toto uznání ukazuje, že admirál se neustále snaží propagovat talent a sledovat inovativní přístupy při náboru. Kromě toho byl admirál dokonce klasifikován jako jeden z nejlepších zaměstnavatelů v kategorii „X Large“ (od 500 zaměstnanců), s působivým 5. místem při hodnocení Great Place to Work® v Rakousku za rok 2024. Tento průzkum vzal v úvahu hlasy přibližně 1,9 milionu zaměstnanců a stanoví, že admirál zaujme průkopní roli na pracovišti.

Závazek k dokonalosti

Cena jako vedoucí společnost je zabráněna udržitelným závazkem admirála v hospodářské a sociální odpovědnosti. Paul Kozelsky, generální ředitel Admiral Sportwetten GmbH, zdůrazňuje, že společnost jedná nejen jako zaměstnavatel, ale také jako důležitý obchodní řidič v Rakousku. „Toto ocenění potvrzuje náš závazek k dokonalosti, inovacím a udržitelnému růstu,“ zdůraznil Kozelsky. Admirál se jasně postaví jako model v tomto odvětví, pokud jde o odpovědné podnikání a propagaci pozitivní kultury na pracovišti.