Bitwa o wykwalifikowanych pracowników: austriacki rynek pracy przed dylematem!

Bitwa o wykwalifikowanych pracowników: austriacki rynek pracy przed dylematem!

Przyszłość austriackiego rynku pracy stoi przed decydującym punktem zwrotnym. W związku z trwającymi negocjacjami koalicyjnymi między FPÖ i ÖVP wkrótce mogą wejść w życie drastyczne ograniczenia imigracyjne. Magazyn biznesowy ORF „Eco” podkreśla w artykule, że FPÖ planuje znacząco ograniczyć imigrację spoza UE. Strategia ta, znana również jako „Twierdza Austria”, stwarza znaczne ryzyko dla firm korzystających z zagranicznych pracowników. Nie jest jasne, kogo dokładnie to może dotyczyć, istnieją jednak duże obawy, że istnieje zagrożenie niedoborem wykwalifikowanych pracowników, co może zagrozić funkcjonowaniu krajowej gospodarki ots.at zgłoszone.

Skoncentruj się na imigracji i niedoborze wykwalifikowanych pracowników

Lider FPÖ Herbert Kickl zapowiedział, że rozwiąże pilny niedobór wykwalifikowanych pracowników poprzez imigrację wykwalifikowanej siły roboczej z krajów UE. W ramach letniej rozmowy ORF zwrócił uwagę, że w Austrii należy ożywić kulturę wydajności, aby przyciągnąć pracowników z innych krajów UE. Obecnie w Austrii jest bezrobotnych około 340 000, a wolnych stanowisk jest około 95 000, a samych wykwalifikowanych specjalistów brakuje około 200 000. Eksperci tacy jak Helmut Mahringer, badacz rynku pracy w Wifo, podkreślają, że oprócz wyższych wynagrodzeń ważne są także koszty mieszkania, sieci społecznościowe i warunki pracy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników nie jest problemem tylko krajowym, ale dotyka wiele krajów UE, jak pokazują reakcje członka zarządu AMS Johannesa Kopfa na sugestie Kickla kleinezeitung.at zgłoszone.

Imigracja z krajów UE jest już realna, szczególnie z Niemiec, Węgier i Słowacji. Jeśli rząd będzie nadal utrzymywał ograniczenia imigracyjne, może to mieć dalekosiężne konsekwencje dla wykwalifikowanych pracowników i firm. Wyzwaniem pozostaje opracowanie kompleksowej strategii rekrutacji i integracji tych pracowników, aby nie stwarzać dalszego zagrożenia dla austriackiego rynku pracy.