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Avenir de carrière à Salzbourg : jetez un œil et découvrez les opportunités !
Le taux de transfert AHS de Vienne reste à 56 % ; Les inégalités sociales et le chômage augmentent à Salzbourg.
Avenir de carrière à Salzbourg : jetez un œil et découvrez les opportunités !
La situation actuelle en Autriche montre des évolutions alarmantes en matière d'éducation et sur le marché du travail. Selon un rapport de vienne.at Le taux de transfert de l’AHS stagne dans de nombreux États fédéraux et l’inégalité dans les décisions scolaires est préoccupante. Vienne arrive en tête avec 56 pour cent des transferts AHS, suivie de la Carinthie avec 43 pour cent, tandis que les Länder comme le Tyrol et le Vorarlberg sont loin derrière avec des valeurs de 26 et 28 pour cent. Ce qui est particulièrement frappant, c'est que les enfants issus de milieux socialement plus faibles décident moins souvent d'aller à l'école secondaire, malgré des compétences en lecture similaires, ce qui signifie que l'origine sociale a une forte influence sur le processus de prise de décision.
Ces inégalités montrent clairement que des ajustements structurels massifs sont nécessaires pour offrir des chances égales à tous les enfants. Un quart des différences dans le choix de l'école peuvent être attribuées à des facteurs de non-performance. Cet écart est encore exacerbé par le manque de confiance des parents dans le système éducatif, qui constitue en même temps un problème social. Il est donc d’autant plus urgent d’améliorer l’égalité des chances dans le système éducatif.
Le marché du travail sous pression à Salzbourg
Le nombre de postes vacants a diminué de près de 20 pour cent, ce qui exerce une pression supplémentaire sur la situation du marché du travail. Dans cette situation difficile, l’importance des initiatives d’orientation professionnelle devient particulièrement évidente. Des programmes tels que la plateforme «Salzburg snifft», qui organise des stages et permettent aux personnes d'essayer différentes carrières, offrent de précieuses opportunités pour améliorer la situation du marché du travail dans la région.