Syk i jobben: Rettigheter og plikter under sykefravær!

Syk i jobben: Rettigheter og plikter under sykefravær!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Flere og flere mennesker sliter for tiden med sykdommer som hoste, rennende nese og feber, noe som fører til en bølge av sykefravær. I denne situasjonen oppstår det mange ansatte: i viktige arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel når og hvordan du kan informere arbeidsgiveren din. Kammeret av arbeidskraft i Øvre Østerrike tilbyr konsise svar her og forklarer de avgjørende regelverket. Så det er viktig å informere arbeidsgiveren umiddelbart om manglende evne til å jobbe - ideelt til og med skriftlig. En tapt melding kan føre til at du ikke betaler for hele tapte tid, for eksempel workerskammer.at . Hvis noen ikke klarer å sende inn denne bekreftelsen, kan retten til lønn i løpet av forsinkelsen utelates. At ansatte ikke er lovlig beskyttet mot oppsigelser under sykefraværet; Så du kan også miste jobben med sykdom, men du må sørge for at de lovbestemte varselperioder blir observert.

Atferd i sykefravær

I løpet av sykdomstiden er det viktig å overholde visse oppførselsregler. Arbeidsnarkoman er oppmerksom: Arbeidsgivere kan ikke kreve arbeid fra ansatte under sykefravær. Det er også viktig at du bor på den rapporterte hjemmeadressen. Et opphold på et annet sted må rapporteres umiddelbart til helseanlegget, ellers kan retten til gebyr sette i fare. Det er også klare retningslinjer for en sykdom på ferie: ferien beholdes hvis sykdommen tar lengre tid enn tre dager og det er en tilsvarende medisinsk bekreftelse. Dette viser hvor viktig det er å finne ut om dine egne rettigheter og plikter i tilfelle sykdom og å ta dem på alvor.