Posedom: Deltidsansatte får overtid godtgjørelse helt fra begynnelsen!

Posedom: Deltidsansatte får overtid godtgjørelse helt fra begynnelsen!

Halle (Saale), Deutschland - Et spektakulært vendepunkt for arbeidstakere for deltid: 5. desember 2024 bestemte Federal Labour Court (BAG) at overtidsavgift for deltakere på deltid måtte betales fra første overtid. Denne betydelige avgjørelsen gjør det klart at den forrige forskriften, i henhold til hvilke deltidsstyrker bare har rett til overtidens godtgjørelse, hvis de overskrider en heltidsperson, for å bli klassifisert som diskriminerende. Årsaken til dette er et søksmål fra en sykepleier som til tross for mange overtidstimer ikke hadde mottatt noen tilleggsavgifter fordi tollreglene ikke ga dem. Posen ga ikke bare saksøkeren de nødvendige tidskrimene, men også en kompensasjon på 250 euro av årsaker til indirekte kjønnsdiskriminering, siden en stor del av delen av tiden i denne sektoren er kvinnelig, som [Anwal.de] rapporterte.

Fjern ulikheter

Beslutningen betyr ikke bare en grunnleggende korreksjon av tidligere praksis, men kan også føre til at endringer i mange kollektive avtaler. I følge posen krenker forskriften deltid og midlertidig lov (TZBFG) og General Equal Treatment Act (AGG) hvis det ikke er noen objektive årsaker til forskjellige behandlinger. Dommeren la vekt på at lik behandling mellom deltids- og heltidsstyrker må sikres for å redusere diskriminering og for å sikre akseptable arbeidsforhold for alle ansatte. Denne nye forskriften kan gi fordeler tusenvis av arbeidere, spesielt kvinner som ofte jobber deltid, som forklart i [hwkhalle.de].

De nylige vurderingene av posen fokuserer på innføring av rettferdige overtidsbestemmelser for deltidsstyrker og understreker behovet for å stille spørsmål og tilpasse juridiske rammer når som helst. Ansatte av deltid, som ofte jobber ubetalte overtid, er nå i en betydelig sterkere posisjon til å hevde sine påstander. Ansatte bør forholde seg til arbeidsgiverne sine om de eksisterende forskriftene og sjekke om de har rett til overtidsavgift eller tidskreditter. En konsultasjon med juridiske eksperter kan også være nødvendig for å avklare mulige krav.