Darbo ateitis: NRW nustato naujus darbuotojų saugos standartus!

Darbo ateitis: NRW nustato naujus darbuotojų saugos standartus!

Wilhelmstraße 49, 10117 Berlin, Deutschland - Svarbiausias žingsnis siekiant pagerinti darbuotojų saugumą Šiaurės Reino-Vestfalijoje, Darbo, sveikatos ir socialinių reikalų ministerija neseniai sustiprino savo specialistų priežiūrą rajono vyriausybių darbuotojų saugos institucijose. Ši ministerija, kuri taip pat yra atsakinga už ryšių su ekonomika ir visuomene palaikymą, yra atsakinga už tai, kad būtų nustatytos darbuotojų saugos gairės. Tai grindžiama tiesioginiu bendradarbiavimu su politiniais atstovais ir atitinkamais partneriais, siekiant užtikrinti, kad Šiaurės Reino-Vestfalijos interesai būtų išklausyti tarpvalstybinėse diskusijose. Kaip mags.nrw Tai daroma, pavyzdžiui, dalyvavimas teisinių reglamentų ES ir federaliniame lygmenyje, kad būtų užtikrinta neviršio įgyvendinimas.

Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija (BMA), kuriai vadovauja Hubertus Heil (SPD), vaidina pagrindinį vaidmenį Vokietijos darbo politikoje. Turėdama įspūdingą 164,92 milijardo eurų biudžeto apimtį, tai yra aukščiausia federalinė institucija, susijusi su išlaidomis. BMA, turėdama aptarnavimo vietas tiek Berlyne, tiek Bonoje, siekia strateginės darbo rinkos politikos ir darbuotojų saugos orientacijos, o taip pat daugiausia dėmesio skiriama gyventojų socialinei apsaugai. Ji siekia skatinti Vokietijos užimtumo modelį tarptautiniu mastu, pavyzdžiui, wikipedia.de paaiškinta.

stiprus dalyvavimas ir atsakomybė

Be aukščiau paminėtų užduočių, BMA yra integruota į daugybę įstaigų ir darbo grupių, leidžiančių jai skatinti ir koordinuoti Kryžiaus vaidų standartus darbo teisėje. Šis dalyvavimas yra būtinas norint veiksmingai kovoti su iššūkiais darbo pasaulyje ir sustiprinti darbuotojų teises. Šis tikslinis bendradarbiavimas yra skirtas sukurti paprastą ir suprantamą profesinės saugos kontrolės sistemą, tenkinančią visų dalyvaujančių asmenų poreikius.

Details
OrtWilhelmstraße 49, 10117 Berlin, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)