Würth představuje šestý týden dovolené: model pro větší ocenění!

Würth představuje šestý týden dovolené: model pro větší ocenění!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Karinthian byl konečně schopen požadovat své hned po letech tvrdé práce. Zaměstnanec, který byl zaměstnán v obchodě s nábytkem od dubna 2002, utrpěl nehodu: se vzájemně dohodnutým ukončením svého zaměstnání v září 2024 byl zadržen zacházením s téměř 32 700 (hrubými). Díky intervenci pracovní komory Carinthia bylo toto selhání konečně uznáno. Odborník na pracovní právo AK Verenu Spath také zjistil, že zaměstnanec byl zadržen šestým týdnem dovolené, na který měl nárok na mnoho let služby. „Měl by na to nárok již v roce 2022,“ řekl Spath. Nakonec Carinthian obdržel celkem přibližně 34 500 EUR za manipulaci a výměnu dovolené, což ukazuje, že vytrvalost se vyplatí.

týden šesté dovolené jako motivace

V jiném světle nabízí dolní rakouská společnost „Würth“ své zaměstnance šestý týden dovolené, který se bude vztahovat od tohoto roku na všechny zaměstnance, kteří jsou ve společnosti nejméně jeden rok. Generální ředitel Alfred Wurmbrand vysvětluje, že toto rozhodnutí je také oceněním personálu a má za cíl se dobře zvýšit. Cílem tohoto opatření je neustále zlepšovat pracovní podmínky a zvýšit produktivitu. Podobně jako AK v Carinthii, která vyžaduje zavedení šestého prázdninového týdne pro všechny zaměstnance po 25 letech služby, Würth jde o krok dále a uděluje jej po roce služby, která byla dosud v Rakousku velmi neobvyklá.

Tento vývoj ukazuje, že společnosti v Rakousku stále více zavádějí opatření ke zvýšení jejich přitažlivosti jako zaměstnavatele. Například softwarová společnost LINZ „Team Echo“ již zkrátila pracovní dobu. Stále více společností uznává potřebu zlepšit pracovní podmínky, aby bojovaly proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků a získaly talentované zaměstnance. Nová regulace společnosti Würth by mohla znamenat vložení trendu v tomto odvětví a povzbudit další společnosti, aby zvážily podobné kroky k uspokojení potřeb svých zaměstnanců a podporovaly vyváženou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, jak uvádí nový čas.