Karácsonyi stressz: Tüv figyelmezteti a folyamatos hozzáférhetőséget a nyaraláson!

Karácsonyi stressz: Tüv figyelmezteti a folyamatos hozzáférhetőséget a nyaraláson!

Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - Növekszik a munkavállalók állandó hozzáférhetőségével kapcsolatos aggodalmak, különösen a közelgő karácsonyi szezonban. A TUV Szövetség sürgősen figyelmezteti, hogy a szakmai akadálymentesség súlyos egészségügyi kockázatot jelenthet a nyaralás során. André Siegl, a TUV munkahelyi egészségének és egészségének szakértője megállapítja, hogy az állandó hozzáférhetőség krónikus stresszhez, alvási rendellenességekhez és a kardiovaszkuláris betegségek fokozott kockázatához vezethet. A Bitkom Digitális Szövetség jelenlegi felmérése azt mutatja, hogy az alkalmazottak fele továbbra is készen áll a szakmai e -mailek ellenőrzésére az ünnepek alatt vagy a hívásokra való reagálásra. A helyreállítási szakaszok állandó megszakítása jelentősen csökkenti a munkavállalók regenerációs képességét, amely hosszú távon negatív hatással van teljesítményükre - mondja Siegl.

Jogi keret és aktuális fejlemények

Németországban a munkaidőről szóló törvényhez való hozzáférhetőségről szóló rendeleteket rögzítik, ami egyértelmű szünetet és pihenőidőt ír elő. A Szövetségi Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi és Szakmai Orvostudományi Intézet elmagyarázza, hogy a munkaszerződésben szereplő speciális szabályozások nélkül a munkavállalók nem kötelesek reagálni a munkaidőn kívüli felettesek híreire. Ennek ellenére sok alkalmazott ki van téve a folyamatosan elérhető kommunikáció nyomásának, amelyet a tudósok szintén jelentős stressz tényezőnek tekintenek. A 2023 -as felmérés szerint a megkérdezett félelem túlterhelése 61 % -a tartós hozzáférhetőségből származik, ami tizenegy százalékos növekedést jelent a 2018 -hoz képest

Az egészségre gyakorolt negatív hatások csökkentése érdekében a szakértők olyan intézkedéseket javasolnak, mint például az üzleti mobiltelefonok kikapcsolása munka után, valamint egyértelmű megállapodások az alkalmazottak és a vezetők között. Felix Brodbeck, az LMU München professzora hangsúlyozza, hogy a munka jó „részletére” van szükség ahhoz, hogy jobban felépülhessünk, és ugyanakkor növelik a termelékenységet. Jelenleg a németországi szakmai szövetségek és vállalatok jelenleg várnak egy új, a munkaidő-szabályozásról szóló törvénytervezetre, amelynek tisztáznia kell az összes nyitott kérdést, amint azt a címkéző .

A TUV Szövetség megköveteli, hogy a munkáltatók aktívan hozzanak létre egyértelmű megállapodásokat a hozzáférhetőségi időkről az alkalmazottak egészségének védelme és a kiegyensúlyozott akadálymentességi kultúra előmozdítása érdekében. Ezt a nézetet alátámasztja az a megállapítás, amely szerint a szervezetek jelentősen részesülnek az akadálymentesség és a relaxáció közötti egészséges egyensúlyból. Ezért is fontos, hogy mind a munkavállalók, mind a munkáltatók megoszthassák a felelősséget az egészséges munka-élet egyenlegáért, például a "https://www.kabinett-online.de/sgesellschaft/tuev-verband-warnt-dauerklichklichklichklichwaehrend-d-wehnachtlaubs/"> Kabinett.de .