Zakaj delo za ženske (še vedno) ne deluje

Zakaj delo za ženske (še vedno) ne deluje

Neplačano delo, spolno nadlegovanje, nasilje, nizke plače in "matična kazen" - to je le nekaj izzivov, s katerimi se leta 2025 na delovnem mestu spopadajo na milijone žensk. Kljub napredku v smeri globalne pravičnosti spola še vedno moški, ki najbolje plačajo v različnih verigah, medtem ko so mnoge ženske, ki so običajno zaprte. Številne ženske po vsem svetu se še vedno borijo, da bi našli službo in morajo pogosto delati v negotovih delovnih mestih ali delati v neformalnem sektorju samo zato, da bi se končale. Na splošno imajo ženske še vedno nesorazmeren delež neplačane oskrbe in gospodinjskih opravil, kar potrjuje izjavo generalnega sekretarja Združenih narodov António Guterres, da ima globalna revščina ženski obraz.

izzivi za ženske pri delu

"Če se znesek in kakovost delovnih mest prikrajšanih žensk, se tveganje za revščino povečuje," je dejala Sally Rover, ki je bila nekoč mednarodna koordinatorka pri ženskah v neformalnem delodajalcu: globalizacija in organiziranje (WIEGO), globalno mrežo, ki želi izboljšati delovne razmere za ženske v neformalnem gospodarstvu. Strokovnjaki na trgu dela poudarjajo, da svet dela izključuje, spodkopava, spregleda in izkorišča približno polovico njihovih razpoložljivih delavcev - in da sedanje delovne strukture ne pravijo ženske.

Kaj je delo in zakaj ne deluje za ženske?

Mednarodna delovna organizacija (ILO) definira delo kot "vsako dejavnost, ki jo ljudje vseh spolov in starosti izvajajo za proizvodnjo blaga ali za zagotavljanje storitev za uporabo drugih ali za lastne potrebe." Toda Roever je ugotovil, da "večina gospodarstev preprosto ne ustvarja dovolj delovnih mest". Norme, specifične za spol, pogosto določajo, kateri poklici so na voljo ali dostopni ženskam, kar je ženske prisililo, da "izumijo svoje dejavnosti, ki jih ustvarjajo lastni dohodek". Po ILO je najpogostejša oblika dela neformalna in neurejena po vsem svetu. Skoraj 60 % vseh delavcev dela pri tej vrsti dela, ki večinoma vključuje ženske na svetovnem jugu.

Vloga žensk v neformalnem gospodarstvu

Čeprav je neformalno delo najbolj razširjeno v državah v razvoju, ima pomembno vlogo tudi v naprednih gospodarstvih, kot določa Mednarodni denarni sklad (MDS). Neformalno delo vključuje številne različne oblike, vključno s prodajalci ulic, neregistriranimi taksisti, gospodinjskimi delavci in delavci. Ženske, ki delajo v formalnem sektorju, pogosto nimajo enakih pravnih zahtevkov kot moški. Glede na poročilo Svetovne banke iz leta 2024 v več kot 90 državah ni zakonov, ki bi predpisali enako plačilo za enakovredno delo, medtem ko številne druge ženske zanikajo dostop do nekaterih panog, kot je gradbena ali proizvodna industrija. V nekaterih državah je prepovedano delati v poklicih, ki so razvrščeni kot "preveč nevarni", druge prepovedi pa nanašajo na nočno delo žensk.

Zaposlovanje žensk v formalnem gospodarstvu

V formalnem sektorju ženske običajno prevzamejo nižje, manj plačane vloge in jih je mogoče najti le v poklicih, ki se "tradicionalno štejejo za ženske. Na primer, ženske predstavljajo 67 % globalnega osebja za zdravstveno in socialno varstvo in ponujajo bistvene zdravstvene storitve za približno pet milijard ljudi po vsem svetu. Kljub temu so moški v tem sektorju zastopani na približno 75 % vodstvenih mestih, kot poroča Svetovna zdravstvena organizacija (WHO). Ženske so "vedno obtičale na tleh", je pojasnila Emanuela Pozzan, strokovnjakinja za enakost spolov in ne -diskriminacijo v ILO. To pa omejuje "raznolikost perspektiv v procesih odločanja", kar ovira napredek v družbi in organizacijah.

Nevidno breme za nego zdravstvene nege

Neplačano nego je ovira za ženske, ki želijo aktivno sodelovati na trgu dela. To neravnovesje pomeni, da so ženske marginalizirane in v mnogih delih sveta brez socialne varnosti in stabilnosti dohodka opozarjajo strokovnjaki.